コムチュア株式会社

【システムエンジニア】Office365を主軸としたMicrosoft事業の業務

  • フレックス制
年収
350~450万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

Microsoftのエンジニアとしてご活躍いただきます。

<具体的な業務内容>
・Office365導入
・Office365、SharePoint、Exchangeへの移行
・AD統合、ADとAzureADとの連携
・Office365運用ツール開発もしくはサイトカスタマイズ
・Azureを活用したシステム導入
・新規ソリューション開発
など

【仕事の特色】
<募集部門>
コムチュア社 コラボレーション本部
あるいはコムチュアグループ内

<募集背景>
Office365が主軸である同社のMicrosoft事業は近年成長を続けています。
最近ではAzureを活用したサービスの研究・提供などにも注力し、同社の事業の主軸の1つとして更なる成長を計画しています。
ともに盛り上げてくれる仲間を必要とされています。

必須条件

■以下の経験のうち、いずれか1つ以上に該当
・JavaあるいはC#での設計、開発:3年以上
・AD構築における設計、構築経験
・メールシステム構築あるいは導入における設計、開発経験
・クラウドサービス(SaaS、IaaS、PaaS)を利用したシステム設計、導入経験

■マインド
・上流工程に挑戦したい方
・プロジェクトのことを考えた顧客折衝スキルができる方
・主体的に考え行動し、改善、向上、提案できる方
・守秘義務を遵守できる方
・メンバー間、エンドユーザ様とのコミュニケーションに自信がある方
・一般的なビジネススキルを心得ている方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

クラウド

Windows Azure

開発ツール

SharePoint

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    ■スキル、経験
    ・Office365導入経験、Azureを利用したシステム導入経験
    ・英語スキル(ビジネスレベル)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~450万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・年1回(4月)
    ・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

    ■募集職種の年収例

    ・月給:理論残業手当含めず/固定残業手当含める/一律手当を含む
    ・その他固定手当:0~15,000円/残業手当含めず/固定残業手当含めず
    ・年収イメージ上限・下限:役職により毎月20~25時間の残業手当を含むことがあります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給:目安です、個人の能力により異なります。

    予定勤務地
    東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内
    就業時間
    09:00~17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7.83時間
    ・休憩時間:11時50分~12時40分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮(入寮規程有り)、
    外部研修受講への会社補助、PM認定制度

    <教育制度>
    階層別研修、共通技術研修、Grade制

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇(忌慶生等)、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・育児休業:1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

    手当

    通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

    <残業手当>
    ■採用グレードによって区分が変動いたします。
    ・G1、G2:残業時間に応じて支払う
    ・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G6:残業手当無し

    ■「マネージャークラス」の場合
    ・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

    ■「メンバークラス」の場合
    ・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
    ・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

    コムチュア株式会社について

    設立年月日
    1985年01月18日
    代表者
    代表取締役社長 澤田 千尋
    資本金
    102,212万円
    事業内容
    コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

    ■クラウド
    ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
    ■ビッグデータ・AI・IoT
    ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
    ■グループウェア・ワークスタイル改革
    ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
    ■業務システム構築・ERP
    ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
    ■Fintech・金融ソリューション
    ・上流工程から実装までのトータルサポート
    ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
    ・顧客のインフラ構築サポート
    ■オープンソースソリューション
    ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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