内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年08月18日

株式会社カイユウ

Webエンジニア

年収 276万円~

最寄り駅 代々木駅 (東京都)

業務内容

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
業務詳細 主な業務は、「KAI‐YOU.net」をはじめとする自社コンテンツの開発や受託開発です。

<具体的な業務内容>
■下記を用いたコーディング
・HTML
・CSS
・javaScript

■下記を用いたアプリケーション開発
・PHP
・Ruby
・MySQL

■下記受託業務
・Web開発
・システム開発

【仕事の特色】
<制作実績>
■自社コンテンツ
・Webメディア「KAI-YOU.net」
・展覧会「平成展」
・マーケティングプロジェクト「SHAREPOP」
必須要件

<経験>
■スクリプト言語を用いた下記の開発、運用
・アプリ
・Webサイト

■下記を用いたWebサイト開発
・HTML
・CSS
・javaScript
 

<マインド>
・他職種の方にも敬意を払い、力を合わせてクリエイティブを制作できる
・特定のコミュニティに属している、または生み出している
・自身のスキルを活かし、新しい時代の文化を生み出す意欲がある
・同社運営メディアにて顔および名前が載ることに同意できる※ニックネーム可

歓迎要件

<経験>
・iOS/Androidアプリの開発、運用
・CakePHP、Ruby on Railsを用いた開発、運用
・バーション管理システム(Git 他)を用いた開発
・Webサービスに限らないメディア運営
・大規模サービスの受託開発
・ゼロからのサービス立ち上げ

<知識>
・セキュリティ
・サーバー

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    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Ruby

JavaScript

CSS

HTML

OS

Android

DB

MySQL

フレームワーク

CakePHP

Rails

開発ツール

Git

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社カイユウは、自社コンテンツの開発・運営を行っている企業です。
ポップポータルメディア「KAI‐YOU.net」をメインに、YouTubeチャンネル「KAI‐YOU Videos」やファッションブランド「POPisHere」などを提供。
世界をより豊かで面白くさせることを目標に、世代や場所を問わずすべての方が楽しめるコンテンツの開発に取り組まれています。

給与

想定年収 276万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:適宜 昇給:適宜
給与・評価等備考 ・給与:ご希望と経験・能力等を考慮し、カイユウ社規定により支給いたします。
 能力や経験、試用期間での成果で考慮いたします。
・住宅手当:オフィスから徒歩10分圏内40,000円/月
手当 交通費(上限2万円/月)、住宅手当、

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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