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株式会社ビズリーチ

新規事業企画職

年収
300~700万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年08月11日

業務内容について

社長室・経営企画担当として、代表並びに各事業部門と連携し、事業戦略の立案・実施といった、新規事業立ち上げに関する業務に携わっていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・新規事業の立ち上げ
・事業戦略立案/実行
・新規サービスに関する業務(企画/マネタイズ戦略立案/実施)
・企画開発業務(Web広告商品/プロモーションサービス)
・経営に関する様々な特命事項への対応業務
・プロジェクトマネジメント他

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・事業会社で経営企画/事業企画業務に携わった経験をお持ちの方
・コンサルティング業界で活躍されていた方

・「世の中を変えたい」「世の中をもっとよくしたい」という情熱をお持ちの方
・新規事業の立ち上げや仕組み作りに携わりたい方
・新しい価値や概念を生み出したいとかんがえる方
・将来、起業もしくは新規事業の責任者を目指している方

歓迎要件

・Web広告営業や企画立案業務の経験をお持ちの方
・プロモーションやマーケティング、Web広告商品の戦略に携わった経験をお持ちの方

・「できない理由」ではなく「できる理由」を考えられるポジティブな方
・同社の企業理念に共感できる方
・主体的に物事に取り組むことができる方
・何事にも全力で取り組むことができる方

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(業績による)
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・経験・年齢・能力を考慮の上、優遇致します。
・Webデザイナーの実務経験が3年以上あり、HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、
動的サイトのディレクション経験のある方は、月給35万円からご相談が可能です。
・経験次第では、月給50万円〜200万円までご相談が可能です。

■手当
交通費支給

就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。

■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。

■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。

■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。

株式会社ビズリーチの事業内容

株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。

・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営

<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

同社は、ECサイトや転職サイトなど、様々なWebサービスを展開する企業です。
エンジニアをはじめ、デザイナーやマーケティング、セールス等、優れた技術力や知識を持つ社内メンバーが集結し、より良いサービス作りに取り組んでいます。
既存の常識にとらわれることなく、常に新しい価値を生み出すためにチャレンジし続けることを重要視しています。また、最高のサービスを作り出すための職場環境作りにも力をいれています。
パーティや運動会、キャンプなどメンバー同士の交流を目的としたイベントが開催され、普段オフィスでは見ることのできないメンバーの素顔を知ることができます。
その他、社内勉強会、ハッカソン合宿、コードレビュー会といったスキルを磨くための取り組みが行われています。

キャリアアドバイザー見谷 俊

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