株式会社シンクロ・フード
アプリケーションエンジニア
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 350~700万円
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務は、同社で開発および運営を行っているiOSアプリの設計、開発です。
開発スタイルは、自ら新しい機能を企画・提案し実装していくものと、業務チームやデザイナーなどの要望に応えるものの2通りのパターンがあります。
<具体的な業務内容>
■下記をはじめとする自社アプリの開発
・PlaceOrders
・求人@飲食店アプリ
【仕事の特色】
エンジニア19名が在籍しているシステムチームに所属していただく予定です。
一から自社サービスやiOSアプリを立ち上げ、その成長に関わることができます。
自社運営のため、ユーザーの反応をダイレクトに実感可能。
ユーザーの声を反映させながら、改善していくことができます。
意欲があれば、新しいことへの挑戦や新技術の習得ができる環境です。
実際に、若手メンバーが企画を立ち上げたり、リニューアルプロジェクトを手がけたりされています。
また希望すればサイト全体に関わる業務(インフラ構築、デザイン、企画 他)に従事することも可能です。
<同社主要サイト>
■飲食店関連
・出店開業、運営サポートサイト「飲食店.com」
・求人情報サイト「求人@飲食店.com」
<開発環境>
・開発言語:Swift4
・開発PC:MacBook Pro
※業務で用いるモニターなどは各自使いやすいものを利用可能です。
必須条件
<経験>
・Swiftを用いたiOSアプリの開発
<マインド>
・プログラミングが好き
・強い向上心や高いプロ意識を持って業務に取り組める
・エンジニアとしてのキャリアをさらに極めたい
・他部署とのチームワークを大切にできる
・様々な方とコミュニケーションを図れる
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Ruby
Swift
- OS
-
Android
iOS
- フレームワーク
-
Rails
株式会社シンクロ・フードへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Webサイト
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 歓迎要件
-
<経験>
・UXデザインの知識を持ち、プロトタイプを用いた開発
・RubyOnRailsを用いた開発
・Androidアプリの開発 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
350~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験を考慮して決定いたします。
株式報酬制度別途有り。
・住宅手当:最大、家賃の3割を支給/通勤手当とセットになっており、会社の近くに住む程支給額も大きくなります。 - 予定勤務地
- 東京都目黒区, 東京都渋谷区
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~17:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間:8時間
・コアタイム:デザイナー含む開発部開発部/11時~16時 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
セミナーやイベント等の費用負担、資格取得支援、
書籍費負担、株式累積投資制度、保険給付、提携保養施設・スポーツ施設利用可、社内サークル制度、ドリンク飲み放題、その他社員からの企画、私服勤務OK、副業OK
<教育制度>
外部研修制度、LT大会、勉強会、コース制、有料セミナーや研修、
入社時のビジネスマナー研修、IT研修、ビジネス力研修、配属先に応じた研修
<教育制度>
外部研修制度、LT大会、勉強会、コース制、有料セミナーや研修、
入社時のビジネスマナー研修、IT研修、ビジネス力研修、配属先に応じた研修■福利厚生備考
・資格取得支援:年間1人2回まで、指定する資格の受験費用を負担(情報処理技術者試験など)
・保険給付:病気やケガをしたときの医療給付金(東京都情報サービス産業健康保険組合)、健康保険組合 独自の給付金
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:保養所・レストラン・運動施設等を割安な料金で利用可、スポーツ 大会参加や東京ディズニーリゾート・遊園地へのハイキング等のイベントに参加可。
・社内サークル制度:フットサルや野球、フラワーアレンジメント等趣味の合うメンバーで就業後に活動を 行っています。 コミュニケーション費用として会社から活動費を一部時補助
・LT大会:2ヶ月に1回、自由なテーマにてLT大会を開催(参加自由)
・勉強会:毎週1時間社内で技術に関する勉強会を開催(参加自由)
・有料セミナーや研修:補助有り、会社からの支援、セミナーへの参加、社内勉強会など参加可能 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、会社が定める休日、有給休暇、時間単位有給休暇■休暇備考
・時間単位有給休暇:1時間単位で有給休暇を取得可
・年間休日120日以上 - 手当
-
交通費(上限4万円/月)、在宅手当(上限5,000円/月)
・在宅手当(上限5,000円/月):コロナウイルスの影響により在宅勤務メンバーには支給
株式会社シンクロ・フードについて
- 設立年月日
- 2003年04月24日
- 代表者
- 代表取締役 藤代 真一
- 資本金
- 51,051万円
- 従業員情報
- 140名
- 事業内容
-
・飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援
・飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店ドットコム」の運営
・飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店ドットコム」の運営
・店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザインドットコム」の運営
・居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報ドットコム」の運営
・食材発注アプリ「PlaceOrders」の運営
・食の世界をつなぐWebマガジン「Foodist Media」の運営
・飲食関連事業者向け販促支援サービス「マーケティング@飲食店ドットコム」
・移動販売プラットフォーム「モビマル」の運営
株式会社シンクロ・フードが募集している求人・転職・採用情報
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