
READYFOR株式会社
【フロントエンドエンジニア】自社サービス開発/新たな技術に触れるチャンス!
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 30代活躍中
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400~600万円
- 最寄り駅
- 春日駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- JavaScript CSS HTML
- DB
- MySQL
仕事内容について
主な業務は、自社サービスのフロントエンド開発です。
<具体的な業務内容>
■社外向け開発:プロジェクトページ作成、メッセージ送受信、契約書作成、トップページ、カテゴリページ、決済機能など
■社内向け開発:社内スタッフ(キュレーター)向け管理画面開発、CS担当向け管理画面開発、経理システムなど
その他、UI改善やフロントエンドアーキテクトなど、領域はさまざまです。
本人の意向にあわせて、柔軟に担当領域を決めています。
【仕事の特色】
<開発の進め方>
ディレクターがユーザーの要望を取りまとめます。また、エンジニア相談のもとIssue化し開発を進行。ディレクターとコミュニケーションを取りながら開発に取り組みます。ユーザーの要望を満たした、サービス志向のエンジニアとして、活躍することが可能です。
<開発環境>
・Ruby on Rails/MySQL(Amazon RDS)/AWS/Ansible/Atlas
<社内利用ツール>
・コミュニケーション:slack
・社外メール、カレンダー、ファイル管理:Gmail(Google)
・勤怠管理、経費関連:freee
・入退社管理、年末調整:SmartHR
<特徴>
仕事では、新しい技術に触れることが可能です。勉強会に参加するメンバーが多く、情報共有が活発であるため、幅広い知識を得ることができます。また、コードレビュー文化があり、モチベーションを高く持つことができるでしょう。また、多種多様なメンバーと切磋琢磨し、チームと協力する喜びを得ることができます。
必須条件
<JavaScriptの技術>
・ECMA Scriptの仕様が分かる、調べられるレベル
・JavaScriptフレームワークを触れるレベル
<HTML/CSSの技術>
‐簡易なWebページの作成ができるレベル
<マインド>
・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがある方
・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができる方
・変化に適応し、楽しむことができる方
・サービス志向のエンジニアである方
歓迎要件
・Ruby on Railsの経験
・UIデザインの経験、興味
想定年収
400~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回(4月・10月)
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力、貢献を考慮の上、READYFOR社規程により決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル3階(旧:IKB本郷ビル3階)
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 就業時間備考
-
<シフト制>
08:00~17:00(休憩1時間)
09:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
11:00~20:00(休憩1時間) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・リモートワーク(週1日)
・PCとモニターを支給
・社食制度
・ランチ代補助
・技術書等の書籍・雑誌購入費支給
・部活制度■福利厚生備考
・PCとモニターを支給:Mac、Windowsどちらか選択
・社食制度:健康的な昼食が1食300円で食べられます(日替わりランチ)
・ランチ代補助:月1シャッフルランチ。
部署間交流を目的に、毎月4名チームをランダムにつくってランチにいきます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝・会社が定める日、年末年始休暇、有給休暇、
夏季特別休暇(3日)、特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引き)■休暇備考
・年末年始休暇:12/29~翌1/3 - 手当
-
交通費(上限3万円/月)
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接(役員)
[3]2次面接(現場マネージャー)
[4]最終面接(代表)
[5]内定
※上記は変更となる可能性もございます。
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READYFOR株式会社について
- 設立年月日
- 2014年07月01日
- 代表者
- 米良はるか
- 資本金
- 63,499万円
- 従業員情報
- 70名(2020年04月22日時点)
- 事業内容
- クラウドファンディング事業
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