READYFOR株式会社
【フロントエンドエンジニア】自社サービス開発／新たな技術に触れるチャンス！
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 30代活躍中
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～600万円
- 最寄り駅
- 春日駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- JavaScript CSS HTML
- DB
- MySQL
仕事内容について
主な業務は、自社サービスのフロントエンド開発です。
＜具体的な業務内容＞
■社外向け開発：プロジェクトページ作成、メッセージ送受信、契約書作成、トップページ、カテゴリページ、決済機能など
■社内向け開発：社内スタッフ（キュレーター）向け管理画面開発、CS担当向け管理画面開発、経理システムなど
その他、UI改善やフロントエンドアーキテクトなど、領域はさまざまです。
本人の意向にあわせて、柔軟に担当領域を決めています。
【仕事の特色】
＜開発の進め方＞
ディレクターがユーザーの要望を取りまとめます。また、エンジニア相談のもとIssue化し開発を進行。ディレクターとコミュニケーションを取りながら開発に取り組みます。ユーザーの要望を満たした、サービス志向のエンジニアとして、活躍することが可能です。
＜開発環境＞
・Ruby on Rails／MySQL（Amazon RDS）／AWS／Ansible／Atlas
＜社内利用ツール＞
・コミュニケーション：slack
・社外メール、カレンダー、ファイル管理：Gmail（Google）
・勤怠管理、経費関連：freee
・入退社管理、年末調整：SmartHR
＜特徴＞
仕事では、新しい技術に触れることが可能です。勉強会に参加するメンバーが多く、情報共有が活発であるため、幅広い知識を得ることができます。また、コードレビュー文化があり、モチベーションを高く持つことができるでしょう。また、多種多様なメンバーと切磋琢磨し、チームと協力する喜びを得ることができます。
必須条件
＜JavaScriptの技術＞
・ECMA Scriptの仕様が分かる、調べられるレベル
・JavaScriptフレームワークを触れるレベル
＜HTML／CSSの技術＞
‐簡易なWebページの作成ができるレベル
＜マインド＞
・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがある方
・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができる方
・変化に適応し、楽しむことができる方
・サービス志向のエンジニアである方
歓迎要件
・Ruby on Railsの経験
・UIデザインの経験、興味
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回（4月・10月）
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力、貢献を考慮の上、READYFOR社規程により決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル3階（旧：IKB本郷ビル3階）
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
＜シフト制＞
08：00～17：00（休憩1時間）
09：00～18：00（休憩1時間）
10：00～19：00（休憩1時間）
11：00～20：00（休憩1時間） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・リモートワーク（週1日）
・PCとモニターを支給
・社食制度
・ランチ代補助
・技術書等の書籍・雑誌購入費支給
・部活制度■福利厚生備考
・PCとモニターを支給：Mac、Windowsどちらか選択
・社食制度：健康的な昼食が1食300円で食べられます（日替わりランチ）
・ランチ代補助：月1シャッフルランチ。
部署間交流を目的に、毎月4名チームをランダムにつくってランチにいきます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝・会社が定める日、年末年始休暇、有給休暇、
夏季特別休暇（3日）、特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引き）■休暇備考
・年末年始休暇：12／29～翌1／3 - 手当
-
交通費（上限3万円／月）
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（役員）
［3］2次面接（現場マネージャー）
［4］最終面接（代表）
［5］内定
※上記は変更となる可能性もございます。
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READYFOR株式会社について
- 設立年月日
- 2014年07月01日
- 代表者
- 米良はるか
- 資本金
- 63,499万円
- 従業員情報
- 70名(2020年04月22日時点)
- 事業内容
- クラウドファンディング事業
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