【ヘルプデスク】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5517

ICTアウトソーシング統括部（以下ICTO）は、IT・通信業界およびIT部門のお客様の「ビジネスプロセスと組織運営の進化」を実現するという理念を掲げ、プロセスデザイン力を強みに「業務プロセスを設計する、構築する、実行する、改善する、デジタル化する」ことで、お客様のビジネスプロセスと組織運営の進化に貢献するサービスです。本求人では、お持ちのスキルや志向性に合わせてプロジェクト先を決定していきます。

【主なPJTの業務領域】
<情シス/社内SE>
お客様内の情報システム部門へ社内SEとしてプロジェクトに参加し、運用設計・構築・管理・保守まで担当いただきます

<クラウド導入>
提携先企業にて取扱いのあるクラウド製品（SaaS製品）に関する、プリセールス～技術検証～導入設計・本番構築～サポートまで担当いただきます

<PMO>
お客様の元での、新規サービス企画推進や、業務フロー構築、運用プロセスの改善、テクノロジー導入などを担当いただきます

<開発>
お客様組織の生産性向上を目的に、AIチャット・RPA等のデジタルツールの導入支援サービス並びにExcel・Accessツールを主とした開発・保守開発などを担当いただきます。

<テクニカルサポート>
IT製品（ソフトウェア／ハードウェア）の操作方法や故障等、技術的な問題に関して、お客様からの問い合わせを受け、電話やメールで対応いただきます

※この他にも、160以上のプロジェクトがあり、お持ちのスキルや志向性に合わせてプロジェクト先を決定していきます。

【仕事の特色】
＜部門の魅力＞
「多様なキャリア形成の機会があります」
ITにまつわる知識・経験を積んだのちには、様々なキャリア形成の機会があります。
・ネットワーク・サーバーの運用設計や設計構築を行うインフラエンジニア
・PJTのリーダーといったマネジメント
・お客様の業務プロセスの改善や業務自動化を支援する業務コンサルタント、業務自動化ツールの開発　など
まずはIT（特にインフラ）の知識・経験を増やし、ご自身の可能性を広げ新しいキャリアに挑戦してください。

＜配属＞
◆基本的にチームでの配属
1人配属はありません。チームで働けるからこそ、新しいチャレンジができますし、先輩社員がフォローしてくれます。自分の強みをチームのために生かせ、弱みはフォローし合える環境です。
◆常駐先にはリーダーが常駐
リーダーが評価時の一次評価者となります。
※評価制度について：年2回（4月-9月、10月-3月の半年サイクル）で目標設定~評価のPDCを回しますが、7月、1月にも中間フィードバックがあります。そのため、年4回会社として面談の機会が用意されており、皆さんの成長のサポートを行います。

＜スキルアップ支援＞
◆東京電機大学の「Cysec」「Cysec Pro」教育プログラム受講
◆インフラ領域でも外部研修を企画中
◆CTF（Capture The Flag）に毎年統括部全社員が参加。
技術を競い合っています。　
◆社員有志による勉強会や社外の有識者講演会の開催
◆資格インセンティブ制度
※年間数百万円の投資を社員にしています。

＜キャリアアップ制度＞
パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。
これまでパーソルプロセス＆テクノロジー社内で行われていた社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化し、グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しいという想いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。

＜ワーク・ライフ・バランス支援＞
◆ファミリーday
お子様を持つ社員とそのご家族に、感謝の機会として、2017年から実施しています。パーソルP&Tならではのプログラミング体験など、家族で楽しめるコンテンツでお出迎え。社員が安心して就業できるのも、ご家族の力が大きく、その感謝の気持ちを込めています。
◆残業時間
残業時間は平均20時間のため、24/365の業務は原則ありません。コンプライアンスを順守した大手顧客のみとしか、取引をしていないため、無理な働き方をする案件はありません。

＜女性活躍支援＞
ICTO統括部は女性が大変活躍している部署となっています。
女性管理職がいるのはもちろんのこと、育休・産休・復職の女性社員も数多くいます。
制度としては時短勤務や時短フレックスがあり、時短フレックスについてはお子さんが小学校6年生になるまで利用できます。
アウトソーシング業務を行っている中時短を保証できる理由は、以下2点の理由からです。
・PJTが200件以上あること
・100％チーム常駐になること
チームメンバーはもちろんお客様も含めて周りの理解が厚いため、働きやすい環境となっています。
またパーソルプロセス＆テクノロジー社の人事はほとんど女性であり、女性社員への理解が深い環境です。