株式会社KDDIエボルバ

【プロジェクトマネージャー】自社開発のマネジメント/クライアントへの要件定義

年収
350~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

フレームワーク

Node.js

CakePHP

jQuery

クラウド

AWS

開発ツール

Git

Backlog

Redmine

最終更新日:2020年07月15日

業務内容について

主な業務は既存・新規クライアント(⼤⼿企業中⼼)のコンタクトセンターに紐づいたオムニチャネルソリューションの開発マネジメントです。
プロジェクトマネージャーとして、新設部署のAIチャットボットを活⽤した新規サービス開発部隊でご活躍ください。

<具体的な業務内容>
・新たに同社IT関連サービスを導⼊、検討するクライアントに対する要件定義
・同社システム部⾨との調整、連携
・システム開発⼿法の検討、決定(内製、外注など:開発管理→テスト→納品)
・システム開発

【仕事の特色】
■担当
クライアント次第で仕様様検討をお願いします。
仕様決めからリリースまでの一連を担当していただく予定です。
規模によってはベンダー使用。
場合によって、⼀部クライアントには仕様通り作るケースも発生します。
このポジションでは、自社プロダクト開発のマネジメントのみならず、クライアントに対する要件定義といった顧客へのフロントのポジションとしての活躍が期待されます。

※IT担当案件のサポートをお任せします(営業部隊は別で配置)。

■配属予定部署:サービス開発本部

■働く環境
基本的には20時には退社。メリハリある働き方が実現できます。

■使用技術
・言語:Node.js、JavaScript、PHP、HTML、CSS
・フレームワーク:Express、CakePHP、jQuery、Vue.js
・データベース:MariaDB
・ソースコード管理:Git
・プロジェクト管理:Redmine、Backlog
・情報共有ツール:ChatWork
・その他:AWS、GCP、IBM Watson、BEDORE

■環境
同社は裁量を持って働ける環境です。
開発を担当するメンバーが中心となりプロジェクトのスケジュールを決めます。
進捗中も納期や実装機能をフレキシブルに調整し開発を実施。

■こだわり
言語やフレームワークは基本的に最新版を使用。その他コーディング規約をチーム内で遵守しているなど、こだわりを持って開発に取り組んでいます。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer
必須条件

■スキル
・システム開発におけるPMもしくはPLとしての経験
・Webシステム開発経験

■マインド
・周囲と連携を図るなどチームワークを意識している方
・主体的に業務に取り組める方

歓迎要件

■経験
・⾦融機関向けシステムの導⼊、設計構築、開発に関わった経験
・コールセンター向けシステム導⼊、設計構築、開発に関わった経験
・クラウドシステムの導⼊、設計構築、開発に関わった経験

雇用形態

正社員

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。
・時間外手当:1分単位支給(非管理職のみ)

■手当
交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、休日手当、深夜手当、年末年始勤務手当、技術評価手当、資格手当、技術評価手当、有資格手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・退職金制度/KDDI社員持株会/寮社宅(転勤の場合のみ、転勤社宅あり)
・KDDIグループ共済会:結婚、銀婚、出産、入学祝金/慶弔見舞金/資金貸付制度/相互援助給付/生活支援制度/団体保険/団体扱い生命保険/スポーツクラブ、ゴルフ場、テーマパーク、リゾート施設利用割引/百貨店優待など
・NO残業デー(原則毎週水曜、週1回)/原則20時退社/勤務間インターバル/リターン採用(退職者の再雇用)/ジョブシェアリング/休日労働抑制
・育児短時間勤務(小3満了まで)/テレワーク勤務(育児、介護時)/ニア宅オフィス(託児スペース付のオフィスを自宅近くに提供)
・事業所限定職社員/短時間(週20時間、週30時間)勤務社員の正社員登用
・職務限定正社員(ITエンジニアなど専門領域)
・キャリアクリエーション
・障害者通院休暇(最大で年10日間)
・友人紹介/前給(給料日前に働いた分の給料の一部を受け取ることが可能)
・社内販売/休憩室の充実

<教育制度>
・入社時研修/各種研修制度(ネットワーク研修、サーバ構築研修、IoT研修など随時研修有り)
・エボルバカレッジ(現役ベテランエンジニアが行う講義形式の研修)/資格取得支援制度(eラーニング、その他)/プロジェクト共有会/オンライン研修(システム開発の基礎など)/Rasberry Piサークル

<事業関連>
次世代認定くるみんマーク取得、女性活躍推進えるぼしマーク取得

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・KDDI健康保険組合:スポーツクラブ、保養所、特定健診、特定保健指導、人間ドック、一般健診

株式会社KDDIエボルバの事業内容

平成8年に設立された株式会社KDDIエボルバ。KDDI株式会社が100%出資しています。

<サービスラインナップ>
■コンタクトセンター
カスタマーサポート/アウトバウンドコール/テクニカルサポート/緊急コンタクトセンター/多言語コンタクトセンター
■オムニチャネル
AIチャットボット/有人チャットサポート/ビジュアルIVR/SMS送信サービス/FAQナレッジ運用サポート/パーソナライズド動画
■BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)
バックオフィスサービス/RPAサービス/採用代行サービス/写真撮影・動画制作サービス
■マーケティング
リサーチ/フィールドサービス
■ITソリューション
■ITインフラサービス
■ITアウトソーシング
■慶弔電報サービス"でんぽっぽ"
■介護事業者向けサービス けあ蔵
■人材派遣
■人材派遣管理システム HRstation
■電話番号案内(104)
■音声ガイダンス作成

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社KDDIエボルバは、KDDI社の100%出資子会社。
「人」「コミュニケーション」「システム」「KDDIグループの総合力」を存分に活かし、BPO事業展開に注力しています。
コンタクトセンターをはじめ、オムニチャネルやBPOといったサービス展開、事業規模拡大により売上は右肩上がりです。

繁忙期であっても20時退社を原則とし、週に1度はNO残業デー(定時退社)の取り組みを実施。
既成概念にとらわれず、新たな価値を創造できるよう「働き方改革」を積極的に推進しています。

業務に必要な技術に関しては、社内外で研修を受けることが可能です。
また、興味のある新しい技術に関しても声を上げたら研修に参加できます。

キャリアアドバイザー山田 諒

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