【新規プロダクト開発】FinTech事業／オープンポジション／※ミドル求人

■業務内容 支出管理領域の開発リーダーとしてのオープンポジションです。2つのキャリアパスがあります。

どちらのキャリアも、入口は先述の4つのプロダクトのいずれかです。志向性と経験に応じて、最適なキャリアを選択してチャレンジしていくことができます 。

(1) プロダクト専門型 一つのプロダクトに腰を据え、事業フェーズの変化とともにプロジェクトリードまたはテックリードとして深く成長していくキャリアです。顧客課題の解像度を上げながら、技術・プロダクト・チームの三位一体で事業を育てることに手応えを感じられる方に向いています。

(2) 領域横断型 単体プロダクトのプロジェクトリード / テックリードとして実績を積んだのち、支出管理領域全体の複数プロダクトを束ねる技術課題・組織課題へと挑むキャリアです。FinTech領域全体のアーキテクチャや開発組織のあり方に影響を与えていきたい方に向いています。

【仕事の特色】 ■freeeの特徴 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。

我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。

freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。

それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。

freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。

■現状の課題/今後取り組みたいこと 稟議・決済・会計処理・資金調達までを一気通貫させることで、企業の支出体験を劇的に進化させる。それがfreeeの支出管理領域が取り組む課題です。金融ドメイン特有のシビアな品質要求に応えつつ、複数プロダクトを跨ぐ複雑なユースケースの最適化により、顧客の業務体験を根本から変えていきます。

freee経費精算｜10→100フェーズ freee経費精算はローンチから10年以上経過し、データ量も数億レコードに及ぶデータがあるので、高トラフィック環境下で技術的負債の解消をしながら新機能開発を行う高度な開発力を磨く事ができます。また、更なる非連続な成長をする為、AIを活かしたプロダクト機能作りも積極的に行っていきます。

freeeカード Unlimited｜1→10フェーズ リリースから4年、決済額はYoY200%強の成長を続けるプロダクトです。成長の勢いがある一方で、購買申請から仕訳作成まで隣接領域をまたいだシームレスな体験を届けるために、横断的なドメイン知識と難易度の高い設計力が求められるフェーズに入っています。Go / React を中心としたフルサイクル開発に加え、AI開発トレンドをチームに浸透させながら、技術と組織の両面から事業成長を牽引していただきます。

freee受取請求書｜0→1フェーズ 請求書の受取・仕訳・支払という業務領域で、AI時代の顧客体験をゼロから探索するプロダクトです。

社内のAI Agent基盤や膨大な過去取引データをフル活用しながら、「Done for You」な体験（自分で仕事を終わらせるパラダイムからAIエージェントが仕事を終わらせておきましたというパラダイムへのシフト）で新しい顧客価値を切り開いていきます。

FDEとして顧客に深く入り込み、要求を一次情報として引き出すことも求められます。その分析をもとにソフトウェアに落とし込み、AIとともに高速で開発してDailyで顧客フィードバックを得る。その繰り返しで正解を手繰り寄せていくスタイルです。正解のない問いに、顧客と並走しながら答えを出していくことに面白さを感じられる方に向いています。

FREENANCE by freee｜0→1フェーズ フリーランスの資金繰りや万が一への備えを支えるプロダクトです。急成長の裏側に蓄積された技術的負債と向き合いながら、グループプロダクト群との連携によるシームレスな金融体験の構築を目指しています。新機能開発とfreee基盤技術への統合を同時に進める難易度の高い環境で、技術のグラデーションを経験できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

690〜1,200万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例
想定年収：6,900,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収690万円の場合 月給575,000円（基本給425,400円+みなし労働手当149,600円） （例2）年収1,200万円の場合 月額1,000,000円（基本給743,000円+みなし労働手当257,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します