株式会社日本総合研究所
【PL/SE】SMBC向けグローバル基幹システム分野/海外含むユーザーとの各種調整・開発メンバーのマネジメント/フロント
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~1,000万円
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
SMBCの豪亜/中国地域における勘定系システム(海外パッケージを導入)や送金システム、またはグローバル企業向けキャッシュマネジメントシステムにおいて、保応から大規模プロジェクトまでの幅広い範囲で、担当者またはリーダーとして開発業務をご担当いただきます。
【仕事の特色】
<案件例>
現在、以下の大型案件を推進中です。
・海外拠点勘定系システムのバージョンアッププロジェクト
・海外送金システムの更改プロジェクト
【やりがい・当本部の魅力】
・数億円~数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます
・ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます
・超上流工程から下流工程まで知ることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます
<配属予定チーム>
配属先
グローバル決済システム本部
※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します
【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務
必須条件
・商用システムの開発経験(自社システムでもOK)
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可。入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替も可能)
・システムの企画段階から開発・保守まで、ライフサイクル全体に関わりたい方
・ユーザ部門と直接対話し、要件の検討や課題解決など最上流工程に携わりたい方
・数億円から数十億円規模の大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦したい方
・多くのステークホルダーと連携しながら、プロジェクト推進を行うビジネスコミュニケーション能力に自信がある方
歓迎要件
・金融系システムの開発系健
・チームリーダー経験
・プロジェクトマネジメント経験
・インフラ、基盤構築の経験
・システム全体のアーキテクチャ策定経験
・英語能力(初級以上の会話、Reading、Writingスキル)
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
想定年収
500~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(7月)
■募集職種の年収例
※管理職になると裁量労働制になる可能性がございます。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京本社>東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング ※海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)への出張の可能性あり ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が指定した場所
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
・平均残業時間:20時間
・標準労働時間帯:9:00~17:30(標準労働時間 7時間30分)
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
通勤交通費(全額支給/当社規定による)、ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当
- 選考場所
-
オンライン/最終は対面も可能
- 検査・試験
-
性格適性検査、言語非言語
選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
3回面接+内定後のオファー面談必須
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株式会社日本総合研究所
【PM】海外拠点赴任前提/海外拠点に関するシステム開発案件の推進/各種案件の支援/システム企画・開発・PM推進/フロント
580 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所
【PM/汎用系エンジニア】SMBCグループ向けのホスト系システム開発/スケジュールや品質に関する計画立案や管理/フロント
580 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
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汎用系エンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所
【PL/SE】信販・リースシステム分野/要件定義・基本設計以降の開発フェーズ/顧客等との各種調整/メンバーマネジメント/フロント
580 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
Windows
サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社日本総合研究所
【PM】銀行システム開発/プロジェクトマネジメント/社会貢献/幅広い開発経験/フロント
580 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所
【アプリケーションエンジニア】SMBCグループ向けオープン系システムのアプリケーション開発/要件定義~本番移行まで一貫して対応/フロント
580 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
Java/ COBOL/ C#.NET
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社日本総合研究所
【PM】SMBCグループ向けオープン系システム開発のPM/プロジェクト全体の責任者/計画立案・運営・管理/フロント
580 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所
【海外アプリケーションエンジニア】システム開発経験5年以上/英語でのコミュニケーション必須/海外勤務の可能性あり
550 万円 ~
大崎駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所
【アプリケーションエンジニア】大規模プロジェクト経験/金融系システム開発/ワークスタイル手当
580 万円 ~
大崎駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社日本総合研究所
【アプリケーションエンジニア】大規模PJ経験を積める/フレックス・テレワーク可/資格取得支援
580 万円 ~
大崎駅 (東京都)
Windows
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社日本総合研究所
【PM】大規模プロジェクト経験/金融系システム開発/福利厚生充実
580 万円 ~
大崎駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社日本総合研究所
【戦略企画スタッフ】SMBCグループIT中核企業/戦略企画/経営課題解決/2000名規模の組織改革/※ミドル~ハイレイヤー求人
580 ~ 1,000 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所
【戦略企画スタッフ】SMBCグループIT中核企業/戦略企画/経営課題解決/2000名規模の組織改革
580 ~ 1,000 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所
【アプリケーションエンジニア】SMBCグループ向けオープン系システムのアプリケーション開発/要件定義~本番移行まで一貫して対応/※ミドル~ハイレイヤー求人
580 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
Java/ COBOL/ C#.NET
サーバーサイドエンジニア
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株式会社日本総合研究所
【PM】SMBCグループ向け/クラウドアプリケーション開発/Azure OpenAI活用/※ミドル~ハイレイヤー求人
580 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
Java/ TypeScript/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所
【PM】金融DX推進/モバイルアプリ開発/アジャイル開発/プロジェクトマネジメント
580 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
Java/ Swift/ Kotlin
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所について
- 設立年月日
- 1969年02月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 内川 淳
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 3,786名
- 事業内容
-
当社の事業活動は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能によって行われています。
それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信(イシュー・レイジング)から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み(ソリューション)、新たな市場や事業の創出(インキュベーション)など多岐にわたり、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。
・調査部
・創発戦略センター
・リサーチ・コンサルティング部門
・先端技術ラボ
・ITソリューション
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