【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社日本総合研究所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #549410

株式会社日本総合研究所

【PM】銀行システム開発／プロジェクトマネジメント／社会貢献／幅広い開発経験／フロント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
580～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

三井住友銀行向けの各種基幹系システム（勘定系・外国為替・外国送金・顧客チャネル等）の開発業務をご担当頂きます。
数数十億円以上に及ぶ大型プロジェクトをはじめ、様々な規模のプライム案件を多数手掛けており、社員それぞれの経験やスキルに合ったプロジェクトにて実力を存分に発揮して頂けます。
また、プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで、幅広い業務に携わることができます。

＜担当案件・業務システムの例＞
・勘定系ホスト(NEC製メインフレーム)を用いた次世代システム開発案件
・OSS、CI/CD、APIを活用した新規システム構築案件
・メインフレームからオープンシステムへのマイグレーション案件
・流動性預金（普通預金、当座預金）、ATM関連システム
・固定性預金（定期預金）、投資信託関連システム
・外為基幹系システムの更改プロジェクト
・外国送金、外貨預金、SWIFTメッセージ、貸金、ローンに関連するシステム
・法人向けEBサービス、取引明細通知、口座振替関連システム
・営業店窓口端末、事務ワークフロー、OCRを利用した事務処理システム
・お客様情報管理、顧客フィルタリング、KYC関連システム
・全銀センター、CAFIS等の外部ネットワークとの接続システム
・オープン系システムのサーバ導入、ネットワーク構築、リソース管理
・都銀の法人向け外為業務チャネルシステムの再構築案件
・既存システムのクラウド化案件
・勘定系ホスト(NEC製メインフレーム)を用いた次期システム開発案件
・勘定系周辺サーバ（RHEL、WindowsServer）の基盤更改、維持管理など

【仕事の特色】
【やりがい・当本部の魅力】
・数十億円～数百億円規模の大規模プロジェクトにて、多くの仲間と共に高度なマネジメントや開発業務に携わることができます。
・銀行と対等な立場で、システム企画の立案や業務要件の検討などの、最上流工程からプロジェクト全体に関わることができます。
・プロジェクト完了後も、そこで培った経験を活かし他の関連システムや開発領域での活躍の場が広がります。
・主体性とコミュニケーション力、知的探求心を持ったメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長できる風土があります。
・金融インフラである銀行の様々な業務の改善や新サービス創出を通じて、社会貢献の実感とともに貴重な知識・スキルが身につきます。
・設計・テストなどモノづくりのスキルや、COBOLによるメインフレーム開発、Javaによるオープン系・クラウドシステム開発、サーバの構成設計・ソフトウェア選定など、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。

【その他】
・リモートワーク、フレックス制など自由度の高い勤務制度が充実しており、自分のスタイルに合った環境で働くことができます。服装は制約なし（ドレスコードフリー）です。
・キャリア入社者も多く活躍されており、キャリア入社から管理職に就く例も多いです。

【配属先】
下記のいずれかの配属を想定しています。
ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します。
・銀行基幹業務システム本部
・銀行基幹共通システム本部
・勘定系業務バッチ移行タスクフォース
・次世代オープン勘定系タスクフォース
・次世代ホスト勘定系タスクフォース
・外為基幹システム更改タスクフォース
・外為チャネルシステム更改タスクフォース

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定めるすべての業務

必須条件

■資格
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発経験（要件定義支援、設計、製造、テスト、本番導入、保守など）
・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

・高い専門スキルを持ちつつ、チームの成功ために惜しみなく力を発揮できる方
・担当システムに愛着とプライドを感じ、情熱をもってシステム開発にあたれる方
・技術領域や開発スタイルにこだわらず、与えられた条件やリソースの中で最善の提案・開発ができる方
・基幹システムの担当としてユーザーや関係部署などステークホルダーを積極的に巻き込み、牽引できる方
・派手さよりも縁の下の力持ちとして、現場を支えることにやりがいを感じる方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験
・銀行システムの知識、開発経験
・システム基盤の設計・構築・保守経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）
・システム管理・運用経験（運用設計、オペレーション、リソース分析・監視等）
・大規模PJ(1億円超)のPM、PMO
・対顧向けWebシステムの上流工程経験
・クラウドシステムの設計、構築、保守経験

想定年収

580～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・給与：応相談

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区東五反田2−18−1 大崎フォレストビルディング、大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める当社、取引先並びに出向先のすべての事業所（自宅等を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：7時間30分
※職種により、フレックスタイム制（コアタイム無し）、裁量労働制の適用あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

■制度
契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業

手当

通勤交通費（全額支給／当社規定による）、ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当

選考場所

オンライン／最終は対面も可能

検査・試験

コンプライアンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

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株式会社日本総合研究所について

設立年月日
1969年02月20日
代表者
代表取締役社長　内川 淳
資本金
1,000,000万円
企業HP
http://www.jri.co.jp/
従業員情報
3,786名
事業内容
当社の事業活動は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能によって行われています。
それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信（イシュー・レイジング）から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み（ソリューション）、新たな市場や事業の創出（インキュベーション）など多岐にわたり、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。

・調査部
・創発戦略センター
・リサーチ・コンサルティング部門
・先端技術ラボ
・ITソリューション

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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