【プロジェクトマネージャー(PM)】NTT東日本株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #549174

NTT東日本株式会社

【PM】大規模案件のPM／最先端ICT技術活用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
540～1,060万円
働き方
一部リモート
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

業務内容
大規模案件（公共・教育・医療分野等）における以下業務
・プロジェクトマネジメント業務
・顧客提案における技術支援・コンサルティング業務
・先端技術を用いたビジネスモデルの検討

【仕事の特色】
配属部署名
マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部

配属先のミッション
通信業界のリーディングカンパニーとして、根幹となる通信ネットワークをつくり、まもることで地域のお客さまが安定して利用することができる環境づくりに取り組むとともに、
様々なソリューションの提案や、システム構築を通して付加価値を提供し、地域社会やお客さまの課題解決への貢献を目指しています。

募集背景
様々な業界知見や先端技術に関する知識・スキル・経験などを持っている技術者人材を拡充することで、取り組みの更なる加速を図りたいと考えています。
本ポストは専門分野特化型でないため、幅広く即戦力となる人材を募集します。

入社後に成長できる点
・大規模/高難度案件におけるプロジェクトマネジメント力　
・テクニカルスキルの向上（大規模NW・サーバ・クラウド・セキュリティ・ローカル5G等）
・様々な分野における知見（公共/教育/医療/無線分野等）

ポジションの魅力
通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献できます。
・PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験
・大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決への貢献
・フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用した働きやすい環境の中でのステップアップ経験
・経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験
・案件を通して新しい技術に携わる経験
より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などに取り組んでいます。
自身の考えやアイデアを活かしながら、一緒に通信の未来を描いていきましょう。

【仕事内容（変更の範囲）】
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバ等の提案、要件定義、設計、構築いずれかの経験を有する方（実務経験2年以上）
※業界・業種問わず
※ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアも含む

求める人物像
・様々な業務経験を積みながら中長期的にNTT東日本を牽引するリーダへと成長する素養のある方
・お客さまや周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組み、プロジェクトを牽引することができる方
・情報システム/ネットワークの提供によりビジネス拡大や業務改善を実現し、日本社会を活性化させていくチャレンジに共感いただける方
・先進的な技術/製品に興味を持ち、アンテナ高く情報収集を行い、顧客提案に反映できる方
・当社の業務領域の拡大、ご自身の更なる成長（新たな技術の習得・探求）に向けてチャレンジできる方

歓迎要件

以下の経験・技術を有する方
・PM/PL経験　※規模問わず
・通信キャリア、通信建設会社、通信機器メーカー等における通信インフラの設計・構築・保守運用経験
・お客さまヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験
・クラウド・セキュリティ・AI・IoT・アプリ開発技術
・公共/教育/医療/無線分野経験者大歓迎！
以下の資格を有する方
プロジェクトマネジメント（PMP、プロジェクトマネージャ等）
ネットワーク・サーバ関連（ネットワークペシャリスト、CCNA、CCNP、ITIL、CompTIA等）
セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
クラウド関連（Azure、AWS等）

想定年収

540～1,060万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

年収：約540万円〜約1,060万円
月給：約35万円～約68万円、基本給：約28万円～約54万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

■想定年収

想定年収例①：1,000万円程度

【備考】

・リーダークラス（マネジメント補佐含む）

・月給約61万円　基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円

・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）

　※想定時間外手当（30時間）含む

　※住宅補助（1都3県に居住）含む

　※子育て手当（子供2名）含む

　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：700万円程度

【備考】

・担当者クラスにおける一例

・月給約42万円　基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円

・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）

　※想定時間外手当（30時間）含む

　※住宅補助（1都3県に居住）含む

　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。

②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
NTT東日本　初台本社：東京都
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間：07時間30分
フレックスタイム制度導入
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝日、年末年始（3日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇,病気休暇 等

■休暇備考
・年間休日：123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）

手当

通勤手当、住宅手当、子育て・介護手当、残業手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給
・子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
・住宅手当：実態等に応じて手当有

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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NTT東日本株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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職種の説明

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