NTT東日本株式会社
【PM】大学DXソリューションを推進/最上流から参画/社会貢献性大
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 540~1,060万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
業務内容
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定)
・要件定義~システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討(メンバの一員としてのアイデア出し)
【仕事の特色】
配属部署名
マーケティング統括本部 ビジネスイノベーション本部
教育・医療SE部 大学・医療部門 大学ユニット 第一担当
配属先のミッション
教育分野(大学)に対する、学務/LMSを中心としたコンサルティング提案・システム導入。また、関連システムとの連携による、お客様業務効率化の推進。
更には、各種アプリケーションやシステムから取得できるログ等のデータを活用したDXビジネスモデル検討、案件創出。
募集背景
少子化により、大学における学生獲得の競争が激しくなり、差別化や独自の魅力度創出など、大学へのDXアプローチが重要となっている。DXの取り組みに力を入れるために、大学における顧客業務の理解、課題抽出などのコンサルティング、先進技術を活用したネットワーク/サーバ/システムに関するスキル、学務/LMS(以下、Learning Management System)などの業務アプリケーションのスキルを有したエンジニアを増やしていき、その上で、大学におけるデータ利活用やデータ連携などによる、DX提案を活性化していきたい。また、N東社内にはない、今までの経験からの新しいアイデアなどに期待したい。
入社後に成長できる点
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・大学業務運営に係る知識の獲得
ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
【仕事内容(変更の範囲)】
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
必須条件
以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方
◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす)
・プロジェクトにおいて、PL以上の役割、もしくは自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む))
・将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方
・顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方
◆テクニカルスキル/業務工程の経験
ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上)
求める人物像
・大学の学務/LMSにおけるお客様業務を理解し、アプリケーション設計/試験のできるスペシャリスト人材(即戦力)
・お客様の要望や課題から、システムグランドデザイン等を作成でき、コンサル提案できる人材
・お客様業務を理解し、アプリケーションログ等、データを活用したDX提案ができる人材(業務しながら成長)
・新たなビジネスモデル、技術に対し、率先してチャレンジできる人材
歓迎要件
・大規模案件において、顧客の経営中長期計画策定やそれに伴うシステムの導入に向けたコンサルティングを行った経験
・大学が活用するネットワーク、サーバ、システムおよびアプリケーションに対する豊富な業務知識、ベンダー人脈等を有する方
・パブリッククラウドに関する技術知識・スキル
・アプリケーションログ等のデータを活用し、BIツール等で可視化した経験
・システムやアプリケーションの開発、試験経験
・マネジメント経験や後輩育成経験
想定年収
540~1,060万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
年収:約540万円〜約1,060万円
月給:約35万円~約68万円、基本給:約28万円~約54万円
※時間外手当(残業時間に応じて支給)、賞与/年2回含む
■想定年収
想定年収例①:1,000万円程度
【備考】
・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当(30H)約11万円
・賞与約200万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※住宅補助(1都3県に居住)含む
※子育て手当(子供2名)含む
※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。
想定年収例②:700万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約42万円 基本給約33万円、想定時間外手当(30H)約8万円
・賞与約130万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(30時間)含む
※住宅補助(1都3県に居住)含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- NTT東日本 初台本社:東京都
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
所定労働時間:07時間30分
フレックスタイム制度導入 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝日、年末年始(3日)、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)■休暇備考
・年間休日:123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず) - 手当
-
通勤手当、住宅手当、子育て・介護手当、残業手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・子育て・介護手当:実態等に応じて手当有
・住宅手当:実態等に応じて手当有 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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540 ~ 1,060 万円
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NTT東日本株式会社
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540 ~ 1,060 万円
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ITコンサルタント
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NTT東日本株式会社について
- 設立年月日
- 1999年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 澁谷 直樹
- 資本金
- 33,500,000万円
- 従業員情報
- 4,950名
- 事業内容
-
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
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