【組込・制御エンジニア】株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #549076

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社

【組込開発】車載システム向けECUソフト開発補助／C言語／微経験歓迎／OJT充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
400～650万円
職種
組込・制御エンジニア
言語
C言語
クラウド
AWS

仕事内容について

車載システム向け電子制御ユニット（ECU）の組込ソフトウェア開発補助。
主にC言語を用いた実装や、CAN通信等のマイコン制御ロジックの作成、HILS環境でのテスト支援を担当。

【仕事の特色】
■事業概要 当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES（技術者派遣）事業を中核とする企業です。 テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、 業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。 年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。 AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、 技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、 当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、 最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 当社では、年齢や在籍年数ではなく、 「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。 ～誰に評価されるかではなく、何を評価されるか～ という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1～2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 ベテラン層も例外ではなく、現場・顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、 PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。

■募集背景 基本増員となります。


■ポジションの魅力 成長分野である車載ソフト開発の最前線に携わることで、高度な制御技術や品質規格を習得できます。 微経験領域もOJTを通じてキャッチアップ可能です。

■その他制度 ● 生涯型の学習・研修環境 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。 1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、 社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。 資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。 学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ● 働き方改革・健康経営 年間休日122日、月平均残業時間は約10時間。 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ● キャリア支援制度 キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、 定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。

■備考 ■ クラウド領域における確かな実績と信頼 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。 この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、 国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、 設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。 単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 ■ 安定した給与保証制度 どの案件に参画しても、内定時に提示した月給を保証。 案件単価や稼働率に左右されることなく、長期的な生活設計・キャリア形成ができる仕組みを整えています。 ■ 高い透明性と企業信頼 投資家向けIR活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」「IR優良企業賞」などを複数回受賞。 公平で透明性の高い情報開示を重視し、技術者が安心してキャリアを積み上げられる企業運営を行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・C言語の基礎知識
・組込系開発に関する学習経験

求める人物像
・制御開発や車載分野に興味を持ち、学習意欲のある方
・現場の指示を理解し、着実に実行できる方

歓迎要件

・CAN通信の理解
・RTOSやAUTOSARに関する知識（学習ベース可）

想定年収

400～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬／年間平均約4か月）
※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都内または神奈川県エリア※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
主に就業時間：9:00～18:00
■残業：月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。

残業会社全体の月平均10時間～15時間程度。※残業代は1分単位で支給いたします。
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
・業績貢献や実績により変動
・支店や客先判断、健康状態など

■更新上限の詳細
無し

年間休日
122日
服装
スーツ必須
副業

可

副業規定に則って、可否決定

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
寮・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、　定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助

・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り
・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度
・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設：
　-WINラーニング
　-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点）
　-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
　-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・災害時休暇：年5回、最大5日
※休日は配属先のプロジェクトによって異なります

手当

通勤手当、残業手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、テレワーク手当

選考場所

WEB面接

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社について

設立年月日
1963年10月01日
代表者
代表取締役　浅井 功一郎
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/eng/
従業員情報
7,722名
事業内容
株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社は、日本の主要産業における技術革新とインフラ構築を支える総合的な技術サービスを提供しています。単なる技術提供に留まらず、高度な品質管理体制とエンジニアの長期的なキャリア支援を通じて、社会と顧客に対して持続可能な価値を生み出すことを目指しています。

【事業内容】
当社の事業は、社会の基盤をなす大規模インフラから、次世代の製造技術、そしてITソリューションまで、極めて多岐にわたるフィールドで展開されており、技術者が専門性を発揮できる幅広い機会を提供しています。

・IT・エレクトロニクス分野
顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する中核を担います。
業務系アプリケーション開発、クラウド（AWS,Azure等）インフラの構築・運用、自動車やデジタル家電に搭載される組込・制御ソフトウェア開発など

・機械・製造分野
日本のモノづくりを支えるコア技術領域で貢献します。
具体的な領域例：自動車および自動車部品関連の研究開発（R&D）サポート、各種機械設計など。

【独自性と強み】
・強み1：社員の成長を事業の核と捉える組織的な品質管理体制
当社の事業運営は、顧客の信頼を確固たるものにする「品質ガイドライン」に基づいています。このガイドラインは、プロジェクトの案件ヒアリングから提案、見積提出に至るまでの「プロセスの標準化」を徹底するとともに、特に「社員のスキル向上」を品質確保の重要な柱として位置づけています。
これは、技術の提供を属人的なものに依存させず、組織全体で技術レベルを底上げしていく文化が根付いていることを示しています。体系化された環境で高品質な技術とマネジメント手法を習得できることは、入社後のOJTやプロジェクト参画における安定した学習環境の提供につながると期待できます。

・強み2：キャリアを戦略的に描くための伴走型サポート制度
技術者が常に成長し続けられるよう、人材サポート体制が戦略的に構築されています。
・キャリアサポート:単に教育を提供するだけでなく、エンジニアに対して中長期的な「キャリアプランの道しるべ」を提供するためのキャリアサポート制度を運営しています。
・教育・研修:これに加え、充実した社員教育制度や各種サポート制度が用意されています。
この体制は、会社がエンジニアの長期的な成長を計画し、主体的にバックアップする文化があることを意味します。これにより、技術者は常に次のステップを見据え、自身の専門性を深く追求するための安心感と機会を得られる環境です。

【業績・成長性】
当社の事業は、高い市場需要と強固な顧客基盤に支えられ、継続的な成長を実現しています。グループ全体として、売上高は年平均成長率（CAGR）で+9.2%を達成するなど、継続的な成長基調にあります。また、直近期においても増収を達成し、売上総利益および営業利益ともに黒字を維持しているなど、健全な財務体質のもとで事業拡大を続けています。

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職種の説明

組込エンジニアは、家電をはじめ自転車や携帯電話など、多様な製品に組み込まれているソフトウェアを開発しています。また、制御エンジニアは、プログラミングに関連する業務や、ネットワークにおける基本〜詳細設計に関連する業務、技術領域・特殊テーマなど、幅広い業務を行っています。 組込・制御エンジニアの求人をお探しの方は、ぜひ一度レバテックキャリアにご相談ください。


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