Dr.JOY株式会社

【アプリケーションエンジニア】医療機関専用ツールを開発/価値の高いサービスに参画

年収
450~1,000万円
雇用形態
正社員 契約社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

統合開発環境

Xcode

最終更新日:2020年07月06日

業務内容について

主な業務は、アプリケーション開発です。PMやデザイナーと連携し、既存機能の追加実装や新機能開発などです。

<具体的な業務内容>
・AWSやGCPのクラウドインフラを活用したシステム基盤の開発
・アプリケーションの設計
・新規アーキテクチャーの設計、実装

【仕事の特色】
<配属予定部署>
・研究開発部

<仕事の魅力>
マイクロサービスの開発手法を経験することが可能です。また、開発だけでなく、事業企画や設計、運用などサービス全体に携わることができます。サービスづくりでは、個々の意見が反映されることがあり、やりがいを感じられるでしょう。また、フィードバックをもらう中で、価値の高いサービスを作り上げることが可能。世の中の医療、福祉に貢献しながら、技術力を磨くことができます。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 医療・福祉
必須条件

・アプリ開発経験1年以上
・仕様書、設計書の作成経験

<マインド>
・メンバーとの共同作業を齟齬無く進められる程度のコミュニケーション能力をお持ちの方
・少数精鋭のベンチャー企業を舞台に活躍したい、という意欲のある方
・自身の経験のある領域、技術以外でも、新しいことを取り組むことに前向きな方
・受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方

歓迎要件

・マイクロサービスの開発手法を経験したことのある方
・AWSやGCPなどのクラウドインフラに詳しい方
・スマホアプリやフロントエンドの開発に詳しい方

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

450~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:昇給査定:年1回(11月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
・月給:みなし残業代として月々45時間分を含みます。
 時間超過分は追加支給いたします。

■手当
通勤交通費、近隣住宅手当

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始

■備考
・近隣住宅手当(2万円および引越し補助10万円)
・ランチ補助制度
・書籍、セミナー代の補助制度
・フリードリンク(ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒー)
・永年勤続制度(3年勤務した場合5万円と、特別休暇1日付与)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ラジオ体操支援制度(1参加当たり100ポイント付与)
・禁煙補助
・マルチディスプレイ
・昇降デスク(リフレッシュを目的とした、毎日15分のスタンディングタイム)
・各種社会保険完備
・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇
・退職金制度
・通勤交通費支給(上限2万円)
・フリーかき氷

Dr.JOY株式会社の事業内容

Dr.JOY株式会社は、2013年に株式会社famishareとして誕生。2014年に社名を変更し、Dr.JOY社として新たなスタートを切りました。同社が手掛ける事業は、「医療分野におけるソフトウェア開発および運用」と「医療機関への医療および医薬品情報の提供」です。
医師としても活躍する代表取締役が、実際に病院で働きながら改善点の洗い出しを実施。医療の現場で発生するあらゆる問題点の解決につながる機能を選りすぐり、Dr.JOYの開発に至りました。
Dr.JOYは、2019年2月の時点で1895社の医療関連企業に導入され、約5.3万人が利用しているシステムです。主な機能は、機能勤怠管理・MR連携・地域連携・薬薬連携・eラーニング。各医療機関の働き方改革に、大きく貢献しています。

<勤怠管理>
医療機関を対象とした、勤怠管理システムです。WEB・スマートフォンで簡単に出退勤の打刻ができ、手書きだった残業申請も可能にしています。打刻率を可視化できるのも、Dr.JOYの特徴です。

<MR連携>
医療機関ごとのMRを、顔写真つきの名簿で管理できるシステムです。社名や製品名などからも担当者が分かり、必要時すぐに連絡することが可能。MR側も、面会可能な時間帯を把握でき、飛び込みでの営業を減らせるメリットがあります。

<地域連携・薬薬連携>
院内外を問わず、医療従事者同士がメッセージで情報共有できるシステムです。グループ掲示板を活用して、勉強会の案内やカンファレンスなども行えます。電話やFAXではスムーズにいかなかった薬薬連携も、Dr.JOYの導入により円滑化。過去の照会記録の検索が容易になることも、メリットとして挙げられます。

<eラーニング>
空き時間を利用して、関心のあるテーマを学べる動画コンテンツがあります。動画中の資料はダウンロード可能。スマホで手軽に視聴できるシステムにし、医療従事者の学びの意欲をバックアップしています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

Dr.JOY社は、医療機関専用のコミュニケーションツール「Dr.JOY」の開発、運営を行っています。「Dr.JOY」は医療機関内での、コミュニケーションを円滑化するためのソーシャルプラットフォームです。多くの医療従事者から支持されており、大学病院はじめ、全国の医療機関へ導入拡大されています。サービスは、リリース1年で約1,843医療機関が導入。また、1,303社約4.4万人の医療関連企業が利用するサービスへと成長しました。
同社代表は現役医師で、医療界の内部を深く知っているというのが、サービス成長の秘訣でしょう。細かな部分に配慮されているのが同社の強みで、価値あるサービスに携わることができます。
今後は、一定数のユーザーを確保し、広告掲載などをマネタイズする予定です。さらに、「Dr.JOY」の海外展開も想定。成長を続けるサービスを運営する企業というのが魅力で、安定感を期待できるでしょう。

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

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