内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年07月20日

グリー株式会社

フロントエンドエンジニア

年収 350~700万円

最寄り駅 六本木駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/広告・デザイン・イベント/コンシューマーゲーム/放送・出版・音楽・芸能
業務詳細 主に同社の内製タイトルなどを手掛けるフロントエンジニアとしてご活躍いただきます。

<具体的な業務内容>
・HTML5/JavaScriptを使ったソーシャルゲームの設計、開発
・各種業務の効率化および自動化のためのツール制作

【仕事の特色】
<開発環境>
■クライアントサイド
HTML/JavaScript/TypeScript/Cocos2d-js/Sass(Scss)
■その他
Github Enterprise/Gulp
必須要件

■Cocos2d-jsを使用した実装経験
・ゲームのロジック
・アニメーション
■以下の開発経験
・JSフレームワーク使用(Angular/React/Vue.jsなど種類は不問)
・タスクランナーを使用したSass(Scss)
・バージョン管理ツール(Git)を使用

■マインド
・スキルアップへの興味
・ゲームへの関心
※ポテンシャル層の有り
(高度なスキルよりも一般的な開発ができる方)

歓迎要件

■経験
・ソーシャルゲーム開発
・Webシステム運用
・ネイティブゲーム運用
・タスクランナーやモジュールバンドラーを使ったフロントエンド開発環境の構築
・ワイヤーフレームやモックアップを使ったUI開発
■スキル
・チーム内外に関係なく自ら提案、業務を進めるスキル
・プランナーやアートの方と柔軟にコミュニケーションをとりながら業務遂行する能力

この求人に興味がある方へ

レバテックキャリアから
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  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Sass

フレームワーク

AngularJS

React

開発ツール

Git

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

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グリー社は、国内有数のテクノロジーカンパニーです。
大規模なPV数を誇るソーシャルプラットフォームを有し、オープンソース技術を活用。
クラウド基盤の構築を行うオープンソースソフトウエア「Openstack」をプロダクトに本格的に活用した草分け的存在であり、積極的に新しい技術を取り入れている点が同社の大きな特徴です。
注目される技術やサービスの開発担当者を招待し、定期的な「オープンソーステクノロジー勉強会」も開催。
その懇親会は新たな技術動向などの情報交換の場になるなど、社内外を越えた交流が盛んに行われています。
高度な技術は黎明期から変わらず同社を支えており、現在でもそれは健在です。

給与

想定年収 350~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:業績賞与:年2回(2月・8月)※人事評価の結果(会社業績、個人業績等)により決定いたします。 昇給:給与改定:年2回(2月・8月)
※経験、業績、能力、貢献に応じグリー社規定により決定いたします。
給与・評価等備考 ・給与:経験、業績、能力、貢献に応じて、グリー社規定により優遇いたします。

・通勤手当:住宅手当受給者は除く
・近隣住宅補助:近隣住宅補助制度適用者のみ。
 通勤にかかる負担の軽減と健康維持の促進を目的に、近隣住宅補助対象エリア圏内に住む社員に対して、家賃の5割にあたる金額を補助します。
手当 通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、
近隣住宅補助(上限5万円/月)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 グリー株式会社の福利厚生は、ファミリー、ライフスタイル、チームの3つを軸に制度化されています。

■ファミリー在宅とファミリー休暇
子どもの事情などで出社できない時には、ファミリー在宅制度として月2回まで在宅勤務ができます。また、特別休暇として、家族の病院付き添いや妊娠中の検診に利用できるファミリー休暇制度があります。

■保育園料補助とベビーシッター補助
認可保育園と認可外保育園の差額を補助する制度と、同社グループが運営するベビーシッターサービスを割引価格で利用できる制度が設けられています。

■近隣住宅補助と近隣引越補助
対象エリア内に居住する社員には家賃補助があるほか、対象エリア外から対象エリア内に引っ越す際には初回のみ引越手当の補助があります。

■従業員持株会と企業型確定拠出年金
社員の資産形成をサポートするため、自社株購入の際には奨励金が支給されます。また、任意で加入できる企業年金もあります。

■チームビルディング
チームの交流を促進するため、懇親会の費用を一部補助する制度があります。他部署の人との繋がりを作りたい方のために、エントリー制のシャッフルランチが用意されています。

■公式クラブ活動と社員交流イベント
社員の親睦を深めるために作られた公式クラブには、活動費が補助されます。また、全社員が参加する交流イベントも開催されており、社員の結束力を強化しています。

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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