【】デジタルアーツ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5431

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア
• 物流・流通
• 商社

・Windows環境での開発経験
・メールサーバー開発経験
・通信プロトコル（HTTP／SMTPなど）に関する知識

■マインド
・断片的にではなく、自社製品開発に熱意をもって携わりたい方
・向上心がある方

正社員

450～795万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・業績連動賞与：年2回（12月・7月）
・月次予算達成時の「大入り」袋支給
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・サイニングボーナス：入社時（初回ボーナスと併せて支給する手当／ご年収の10％または20％を想定）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
　業績評価・KPI評価の結果に応じ営業活動報奨金を支給いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、各種慶弔金、
長期勤続功労金、借上社宅制度、報酬制度、健康診断補助、
育児手当制度、自己申告制度、長期勤続功労金制度、
在宅勤務制度（対象者限定）、確定拠出年金制度（401k）、
各種クラブ活動、社内イベント、リフレッシュ休暇制度、
デジア時間、サンクスカード、サークル

＜教育制度＞
研修受講支援制度（Digi　College）、研修受講支援制度、
OJT、中途新人研修

＜事業関連＞
各種表彰制度（MVP賞、社長賞など）、MVP制度

■福利厚生備考
・報酬制度：給与（マーケット水準も踏まえた、給与設定）、
　＋賞与（会社の売上に比例して、賞与原資額がUP、会社の成長をダイレクトに還元します。）
　＋インセンティブ（給与・賞与に加えて、売上額・利益額に直結したインセンティブも支給します。）
・育児手当制度：扶養し養育する子供の人数により手当支給
・デジア時間：月に2度、2時間遅く出社or早く退社ができる制度。
・サンクスカード：他部署の社員に感謝をこめて渡すカード。集まる良いことが起こります。
・社内イベント：お花見、BBQ、クリスマスパーティなど
・サークル：フットサルやスノボなど活動中

・研修受講支援制度（Digi　College）：150種類以上のビジネススキル研修が、会社付近の会場またはE-ラーニングで、無料で受講可能。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、GW、慶弔休暇

通勤手当（全額支給）、家族手当