内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年10月15日

デジタルアーツ株式会社

セキュリティエンジニア

年収 500~900万円

最寄り駅 東京駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

セキュリティエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • 物流・流通
  • 商社
業務詳細 主な業務はインテグレーションサービスの提供です。

<具体的な業務内容>
■CIOサービス
・ITソリューション導入、システム開発プロジェクトにおける企画設計ならびにプロジェクトマネジメント
・クライアントのデジタル化を実行するうえでのインテグレーション
など
■CISOサービス
・セキュリティソリューションの導入企画およびプロジェクトマネジメント
・セキュリティソリューションのインテグレーション、インプリメンテーション
など
必須要件

<下記いずれかの経験>
■CIOサービス
・大規模システム開発プロジェクト経験
・クラウドインテグレーション経験
・マルチクラウド(オンプレ x マルチクラウド)のインテグレーション経験
・アプリケーション開発経験

■CISOサービス
・トレンドを踏まえたサイバーセキュリティ対策に関する知見
・セキュリティソリューションの導入支援経験
・セキュリティインテグレーション経験(初期構築・運用のいずれか)

■マインド
・クライアント目線で様々なプロジェクトに向き合える
・仕事をアグレッシブにとらえ自身で推進する力がある
・論理的かつ固定観念にとらわれない発想力がある

歓迎要件

・下記ソリューションや技術領域に関する知見
(Salesforce、RPA)
・顧客との強力な関係を構築、維持するスキル

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー狩野 由莉奈

私がおすすめする この求人のポイント

法人の情報漏洩や標的型攻撃が問題となっている昨今、世の中の意識と情報セキュリティのニーズが高まっています。
デジタルアーツ株式会社は、ニーズの高まる法人の情報セキュリティの事業展開に取り組んでいる企業です。
創業当初よりWebフィルタリングを軸にしており、同社の法人向けWebフィルタリングソフト「i-FILTER」は市場でも屈指のソフトとなっています。
同社では社会貢献性もニーズも高い自社製品を取り扱うことになるので、やりがいを実感しながら働ける職場です。
新しい製品が次々と創出される環境の中、セキュリティ業界をリードすることに力を注げます。

給与

想定年収 500~900万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:・業績連動賞与:年2回(12月・7月)
・月次予算達成時の「大入り」袋支給 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
 業績評価・KPI評価の結果に応じ営業活動報奨金を支給いたします。
手当 通勤手当(全額支給)、家族手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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