株式会社ミスミ

【システムエンジニア】年間休日124日／社内基幹システムの企画、開発、運用

年収: 400～700万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 飯田橋駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語: Java
クラウド: AWS

最終更新日：2020年09月24日

業務内容について

社内基幹システムの企画、開発、運用を担当するセクションにおいて力を注いでいただきます。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義～導入まで一気通貫での実施
・システムユーザーとの調整
・開発委託先の管理
・仕様検討、要件書作成
・プロジェクト管理

【仕事の特色】
■募集部門
社内基幹システムの企画、開発を担当している部門です。
ITサービスプラットフォーム（社員数約160名）　基幹システム革新推進室（社員数約26名）
パートナーベンダーを含めると300名以上のメンバーが所属。
同社内のITプラットフォームや、顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用をしています。
キャリア入社の社員が多く在籍。様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。

■特徴
スピード感がありチャレンジできる環境。
加えてフォロー体制も整っているため、安定した環境で仕事に取り組めます。
システムユーザーは同社の海外現地法人を含むため、業務内で英語を使用するケースも。
開発業務はパートナーSIerが担当します。
システム企画やアーキテクチャ検討など、最上流フローに参画するチャンスがあります。
現システム：スクラッチ開発がメイン（先々パッケージも使用する可能性あり）

■魅力
海外ユーザーと直に接するチャンスがあります。グローバルな経験を積みたい方におすすめです。
さらに、組織運営や部下育成、予算管理などマネジメント力や経営力の向上にも繋がります。
業務知識への深い理解、最新技術の習得、プロジェクトマネジメント力強化でIT人材としての専門性を磨ける立ち位置です。

募集要項

募集職・職位

業界

メーカー
電気・電子・機械・半導体

必須条件

・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画、開発、運用経験
（会計、購買、生産／販売／在庫管理、人事／給与／勤務管理等、スクラッチまたはパッケージ適用）

■マインド
・好奇心、チャレンジマインド、使命感がある
・自分の領域を決めつけず、新しいことに興味を持ってチャレンジできる
・戦略的な思考で論理的に物事を考え実行に移せる
・国内外、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進していきたい

歓迎要件

・海外関連業務の経験あるいは英語ビジネスレベル（TOEIC730点目安）
・現場と密に仕事を進めてきた経験
・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え整理できる
・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで問題、課題発見と解決をしながら推進していける

雇用形態

正社員

想定年収

400～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・成果賞与：有り
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

■手当
住宅補助（条件有り）

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

124日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
ミスミ社は、意欲的に挑戦を続ける社員のリフレッシュや気分転換をサポートするための福利厚生が充実しています。休日に家族や同僚と過ごせる保養所や、仕事の効率改善をサポートするためのマッサージルームの設置などさまざまな施策を整備。飯田橋本社ビルには、カフェテリアも設置し、社員が元気に働くための環境づくりが取り組んでいる企業です。

＜福利厚生制度＞
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

＜事業関連＞
各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等）

株式会社ミスミの事業内容

株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。FA（Factory Automation）などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、製造副資材やMRO（消耗品）などを販売するVONA事業で構成されています。
今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です

■メーカー事業
FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、自動車や電子・電気機器といった金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開

■流通事業
同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めて提供している事業

■事業基盤について
Webカタログ（ECサイト）「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、現在国内において高い電子受注率を誇ります。

日本における製造業の売上はGDPの約2割です。ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
①グローバル化
②アライアンス強化
③プラットフォーム化

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ミスミ社は日本発のグローバル企業をITで支えている企業です。
世界に営業拠点62拠点、配送センター14拠点、生産拠点24拠点を持ち、2016年度は海外売上比率45．8％を達成。
「メーカー事業」と「流通事業」を併せ持ち、大規模な基盤・生産・物流・ECシステムなど、IT投資に積極的です。

同社は、企画から考え、仕様に落とし込むところまで一貫して携われるのが魅力といえます。その分の大変さはありますが、第三創業期を牽引する事業としてこれ以上ないインパクトを創出できる環境です。
自分でキャリアを作るという考えのもと、柔軟なキャリア形成を行えます。

年間休日は124日、フレックスタイム制の導入など、フレキシブルな働き方を実現できる職場です。
女性の管理職比率は12％と上昇しており、産後産休を取得した後にチームの責任者として活躍しているメンバーもいます。ライフステージが変わっても仕事への注力が可能な職場で力を発揮してみませんか。

キャリアアドバイザー大村　茜