株式会社ミスミ

【バックエンドエンジニア】世界を舞台に/グローバル統合された基幹システムの企画、開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
800~900万円
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、「meviy」の開発における組織立ち上げ・テックリード(主にサーバサイド)です。
現在同社は、社内の各システムのアーキテクチャを見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理を行い、その後本格的に「meviy」の開発組織強化に取り組んでいただく予定です。将来的には海外展開も視野に入れられています。

<チームの行っていること>
「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しているチームです。
製造業に欠かせないさまざまな部品は、調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。同社は部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、それでも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。
「meviy」は、そんな部品調達にかかる時間を大幅に短縮することができます。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷することが可能です。部品調達時間が短縮されることにより、メーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると同社は考えています。
また同社は部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあることが特徴。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとされています。

<なぜ行っているのか>
■最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす
世界規模での需給バランス変化により、現在、世界の製造現場で製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。世界的な人口増加や経済成長による豊かな国の増加によりモノの需要が増える一方で、モノを生産する先進国は高齢化で労働人口が減り、生産力も低下。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いているのが現状です。
同社は、最新のデジタル技術を活用し、製造業の部品調達に革命を起こすことを目指しています。世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供し、製造現場の課題解決に貢献したいという思いで事業展開を行っている企業です。

【仕事の特色】
<会社の特徴>
商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントされています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことが可能。この制度により、企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持ち、よりお客さまに近い目線でサポートできるようになりました。
一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあり、ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が同社の特徴です。

<働き方の工夫>
各社員が働きやすい制度・設備を用意されています。席を固定せず自由席とすることで、業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることが可能です。また食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェも設けられています。
なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていくことを予定。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認められています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)

<この仕事の魅力>
現在はmeviy開発にScalaを使用されていますが、今後開発言語の選定を行い、アーキテクチャを変えていくことを予定されており、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。
また、新しい組織の立ち上げという貴重な経験を積むことが可能。組織を作り上げていく過程に一から関われるため、スキルとキャリアの両面で大きなプラスになるでしょう。

<今後のキャリアについて>
現在、社内にはまだエンジニア職が少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。

必須条件

■経験
・何らかの言語での開発経験がある方
・マネジメント経験がある方

■マインド
・プロダクト志向が強い方
・リーダーシップが取れる方
・製造業を活性化させたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

Scala

フレームワーク

React

統合開発環境

IntelliJ IDEA

開発ツール

JIRA

GitHub

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ■経験
    ・商社、卸、流通、製造、小売いずれかの業界経験がある方
    ■スキル
    ・英語力がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
    ・成果賞与:有り
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・実働:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度

    <事業関連>
    各種表彰制度(特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など)

    休日休暇

    ■休日制度
    原則週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始(12/29~1/4)、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・事業部カレンダーによります。
    ・夏季休暇:計画年休取得

    手当

    住宅補助(条件有り)

    株式会社ミスミについて

    設立年月日
    1963年02月23日
    代表者
    代表取締役社長 遠矢 工(トオヤ タクミ)
    資本金
    49,100万円
    従業員情報
    859名
    事業内容
    株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。
    FA(Factory Automation)などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。
    自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。
    そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、
    製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されています。
    今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、
    それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。
    得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です。

    ■メーカー事業
    FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、
    自動車や電子・電気機器といった
    金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開
    ■流通事業
    同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、
    工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、
    他社ブランド商品も含めて提供している事業
    ■事業基盤について
    Webカタログ(ECサイト)「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、
    現在国内において高い電子受注率を誇ります。

    日本における製造業の売上はGDPの約2割です。
    ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
    なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
    ①グローバル化
    ②アライアンス強化
    ③プラットフォーム化

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