【フロントエンドエンジニア】LINE Growth Technology株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5322

• フロントエンドエンジニア

• IT・通信
• インターネット/スマートフォンアプリ

■下記の経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトへの参加
・Webデザイン

■下記マインドをお持ちの方
・サービスの成長に向けて意欲的に取り組める

正社員

400万円～ （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブプラン：年2回（1月・7月）
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
　別途、インセンティブプラン有り。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月額：固定手当を含めた表記です。
・業務手当：月約42時間分の時間外勤務
・残業手当：月約42時間超過分は別途支給いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、各種社内イベント、書籍購入費サポート、入社支援制度、
各種カンファレンスへの参加費用負担、ライフイベント時の特別手当支給、
インフルエンザ予防接種、社員専用カフェ、社員専用マッサージルーム、
社内趣味サークル制度、キャリア支援制度、LINE Payにて福利厚生手当支給、
LINE STOREクレジット支給、LINEモバイル利用サポート、最新スペックのPC貸与、
昇降デスク完備、シャッフルランチ、社内交流費補助、ドリンクやお菓子の常備、
1on1、自己申告制度、Kids Day、ビザ申請支援、朝食無料提供、5年勤続奨励制度、
賃貸物件（部屋探し）時の社員特典、野球観戦や演劇チケットの割引販売

＜教育制度＞
入社後OJTを含む社内研修、語学研修、職責者研修、WORK　SHOP、
LINE社エンジニア開催の勉強会

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・LINE Pay Card Benefit Plan：社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
・LINEモバイル利用サポート：サービス基本料金会社負担
・1on1：マネージャーと定期1on1でのキャリア相談
・自己申告制度：キャリア希望・現場の問題や会社への要望を年2回伝えられる
・Kids Day：社員家族参加イベント
・5年勤続奨励制度：特別休暇＋報酬
・語学研修：日本語・英語・韓国語
・WORK　SHOP：年に1度のLINEグループ全エンジニアによる

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：勤続5年で10日間

交通費（LINE Growth Technology社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan、業務手当、残業手当