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みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

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最終更新日:2020年03月28日

LINE Growth Technology株式会社

フロントエンドエンジニア

求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

年収 400万円~

最寄り駅 博多駅 (福岡県)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 主に、LINE株式会社のサービス成長に関わる組織にて、フロントエンド実装などの業務に幅広く携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■デザイン、企画に即した下記のフロントエンド実装(HTML、CSS、JavaScript)
・ブランディングサイト
・イベントページ

■その他
・社内システムのUIコンポーネント実装
・HTMLテンプレートの制作、組み込み作業

【仕事の特色】
LINE株式会社のプロジェクトに幅広く横断的に従事。
そのため様々な経験を積むことができます。
またLINE株式会社が開く社内勉強会への参加はもちろん、LINEグループのエンジニアとSlackなどで気軽に質問や技術交流を行える環境です。
マネージャーとの1on1も定期的に実施されており、社員のキャリア開発をサポート。
さらに社外研修・技術イベントへの参加費用サポートや技術書籍の購入費用サポートなどもあり、スキルアップを目指している方にマッチするでしょう。
必須要件

■下記言語の専門的な知識をお持ちの方
・HTML
・CSS
・JavaScript

■下記の制作経験をお持ちの方
・UIコンポーネント
・HTMLテンプレート

■下記に関する知識をお持ちの方
・Webサイト制作全般
・アクセシビリティ
・ユーザビリティ
・セキュリティ
 

■下記マインドをお持ちの方
・インターネットが好きで、その可能性を信じている
・変化や挑戦を楽しめる
・チームで成果を上げることにやりがいを感じる
・目的ではなく手段としてテクノロジーを捉えられる
・向上心を常に持ち、改善していける
・サービスの成長に向け、必要な要素を広い視野で考えられる

歓迎要件

■下記の経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトへの参加
・Webデザイン

■下記マインドをお持ちの方
・サービスの成長に向けて意欲的に取り組める

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

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この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

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  • 3 面接

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  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー堀畑 龍之介

私がおすすめする この求人のポイント

LINE Growth Technology社は、LINE社のグループ企業です。
LINE事業の更なる拡大に向け、Growth開発領域を専門とする開発部門として設立されました。
LINEを入り口に生活の全てをまかなえる世界を実現するため、あらゆるデータやものが最適な距離で継ぎ目なく繋がっていくよう尽力されています。
LINE社のさらなる成長に向け、速いスピードでの事業展開を目指しています。
「ユーザーとの接点」や「距離の近さ」を大切にしているのが、同社の特長です。

給与

想定年収 400万円~  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:インセンティブプラン:年2回(1月・7月) 昇給:給与改定:年2回
給与・評価等備考 ・給与:保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
 別途、インセンティブプラン有り。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月額:固定手当を含めた表記です。
・業務手当:月約42時間分の時間外勤務
・残業手当:月約42時間超過分は別途支給いたします。
手当 交通費(LINE Growth Technology社規定による)、
LINE Pay Card Benefit Plan、業務手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 10:00~18:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 122日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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