
SCSK株式会社
【SE】自社ERPでの基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)の導入
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 40代活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 500万円~
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Java
仕事内容について
主に、自社ERPを活用した基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)の導入作業全般に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・クライアントのシステム要件に合わせた自社ERP「ProActive」の構築、追加機能設計
・クライアントの業務を把握した上での自社ERPの導入サポート
必須条件
■下記の構築、導入経験を1年以上お持ちの方
・基幹システム
・業務アプリ
■下記の資格をお持ちの方
・応用情報処理技術者試験または日商簿記(2級)
・貿易実務検定(B級)
・販売士(2級)
■下記双方から信頼を獲得できる自信がある方
・エンドユーザー部門
・情報システム部門
■下記を持って主体的に物事に挑戦できる方
・情熱
・スピード感
歓迎要件
■下記の導入経験をお持ちの方
・ERP
・業務パッケージ
■エンドユーザーとして下記などの基幹業務経験をお持ちの方
・販売
・購買
・物流
・会計
・人事給与勤怠
想定年収
500万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
■募集職種の年収例
[1]総合職(若手層):
(基本給+業務手当)×12ヶ月+予定賞与
※残業20時間相当の業務手当を含む。
20時間相当を超過の場合は別途支給いたします。
[2]基幹職(リーダー層):
(基本給+裁量労働手当)×12ヶ月+予定賞与
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働:割増賃金は別途支給いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <豊洲本社>東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント <クライアント先>東京・神奈川・埼玉・千葉 ※主に東京
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
- 就業時間備考
-
・所定勤務時間:7時間30分
・休憩時間:12時~13時
・平均残業時間:17時間47分/月(2016年度)
※部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
<裁量労働制>
・技術職:専門業務型
・スタッフ職:企画業務型
・営業職:裁量労働制は適用外 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動
<教育制度>
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー■福利厚生備考
・ノー残業デー:毎週水曜
・復職支援金:保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー:ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー:仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇■休暇備考
・マタニティ休暇:10日
・配偶者出産休暇:3日
・育児休業:小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇:年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇:年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる - 手当
-
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当
・学び手当:毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。 - 選考場所
-
豊洲本社
- 検査・試験
-
適正検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接
[3]最終面接、適性検査
[4]内定
※1次面接:
ご希望部署の部課長、人事担当者が面接します(本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり)。
希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。
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SCSK株式会社について
- 設立年月日
- 1969年10月25日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
- 資本金
- 2,115,200万円
- 企業HP
- https://www.scsk.jp/
- 事業内容
-
BPO (Business Process Outsourcing):お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売:セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント:ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築:ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング:お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発:高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス:長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。
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