【インフラエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5304

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最終更新日：2020年05月27日

SCSK株式会社

【SE】自社ERPでの基幹システム（販売、会計、人事給与、勤怠）の導入

年収 500万円～

最寄り駅 豊洲駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主に、自社ERPを活用した基幹システム（販売、会計、人事給与、勤怠）の導入作業全般に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントのシステム要件に合わせた自社ERP「ProActive」の構築、追加機能設計
・クライアントの業務を把握した上での自社ERPの導入サポート
必須要件

■下記の構築、導入経験を1年以上お持ちの方
・基幹システム
・業務アプリ

■下記の資格をお持ちの方
・応用情報処理技術者試験または日商簿記（2級）
・貿易実務検定（B級）
・販売士（2級）

■下記双方から信頼を獲得できる自信がある方
・エンドユーザー部門
・情報システム部門
　

■下記を持って主体的に物事に挑戦できる方
・情熱
・スピード感
歓迎要件

■下記の導入経験をお持ちの方
・ERP
・業務パッケージ

■エンドユーザーとして下記などの基幹業務経験をお持ちの方
・販売
・購買
・物流
・会計
・人事給与勤怠

SCSK株式会社の事業内容

事業内容

1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。

＜事業内容＞
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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この会社が取扱う技術

言語

Java

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

SCSK株式会社は、様々な企業に製品やソリューションを提供しているプライムベンダーです。
同社のクオリティは業界内において高く評価されており、数多くの案件を抱えられています。
業務を通してスキルを磨けることはもちろん、スペシャリストやマネージャー、ジェネラリストなど、様々なキャリアを選べる環境です。
またプライベートを重視したいという方にも働きやすい環境づくりがなされているため、仕事とプライベートの両立を望んでいる方におすすめの企業だといえるでしょう。

給与

想定年収 500万円～　 （給与形態：月給）
賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（7月）
募集職種の年収例

［1］総合職（若手層）：
（基本給＋業務手当）×12ヶ月＋予定賞与
　※残業20時間相当の業務手当を含む。
　　20時間相当を超過の場合は別途支給いたします。
［2］基幹職（リーダー層）：
（基本給＋裁量労働手当）×12ヶ月＋予定賞与
　※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
　　休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。
手当 通勤手当（全額支給）、交通費、
時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、
休日労働手当、休日・振替出勤手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 ＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・交通費
・時間外勤務手当（全額支給）
・休日振替出勤手当
・休日労働手当
・深夜労働手当

＜福利厚生制度＞
■育児休業制度
小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。

■独身寮
入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。

■同好会活動
・野球部
・サッカー部
・テニス部
・ゴルフ部
・水泳部
・駅伝部
・フラワーアレンジメント部
・サイクリング部
・管弦楽部　など

■メニュー型福利厚生制度
宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。

■リラクゼーションルーム
あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。

■介護支援制度
・短時間勤務
・介護休暇
・相談窓口の設置

■退職金制度
・退職一時金
・退職年金

■その他
・育児のための転居費用補助制度
・復職支援金
・資格報奨金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・フレックスタイム
・在宅勤務
・ジョブリターン制度
・通年カジュアルスタイル
・ノー残業デー（毎週水曜）
・保険料補助制度
・社内診療所
・カウンセリングルーム
・レストラン、カフェテリア
・コンビニ（豊洲本社）
・専門性認定制度
・働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
■海外トレーニー
現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。

■グローバル研修
インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材の育成を行われています。

■CDP（Career　Development　Plan）制度
社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。

■その他
・新人研修
・技術研修
・社内研修（全350種類）
・メンター制度
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・自己啓発支援
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
・グローバル研修
・語学研修（英語、中国語）
・TOEIC（社内実施）
・ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）
・キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）
・国内大学院派遣制度
・各情報処理試験対策講座
・提案スキル向上セミナー

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始（12／29～1／3）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後欠勤
・マタニティ休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・子の看護欠勤
・介護休業
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

＜保険＞
・各種社会保険完備

勤務条件

予定勤務地 東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内
就業時間 09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
平均残業時間 10時間未満
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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