【インフラエンジニア】マンパワーグループ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5298

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正社員 契約社員

550～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：会社の業績や個人の成績により支給することがございます。
また、MVP制度として、会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜月給例＞
55万円／マネージャー／45歳／経験15年
45万円／プロジェクトリーダー／40歳／経験10年
35万円／チームリーダー／30歳／経験5年

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■研修制度
■健康診断
■各種福利厚生施設利用

■休日制度
■完全週休2日制（原則土日　※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)
■祝日休み
■年末年始休暇 （12/29～1/3）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業、子の看護休暇
■介護休業
■積立休暇制度

※残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスに重点を置いた働き方も大きな魅力です。

■休暇備考
・週休2日制：原則土・日。
　但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得。
・積立休暇：万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇：復職率100%

交通費（同社規定）