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最終更新日:2019年12月14日

マンパワーグループ株式会社

【インフラエンジニア】クラウド環境の構築/マイグレーション/運用

年収 550~800万円

最寄り駅 浜松町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
業務詳細 主にインフラエンジニアとして構築、運用を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・クラウド環境の構築、マイグレーション、運用業務(設計、構築、テスト、障害対応、運用の一連業務)
・各種サーバー仮想化環境構築、運用業務(VMware製品を使用した物理サーバーから仮想化環境への構築、運用保守 等)
必須要件

■スキル:以下いずれかをお持ちの⽅
・VMware(vSphere,VSAN,Holizon,etc)
・各種OS(Linux,Windows、UNIX,etc)

■経験:以下いずれかがある⽅
・企業内サーバー設計/構築
・中規模以上プロジェクト管理

■マインド
・周りのメンバーとスムーズにコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができる方
・積極的に学習する意欲を高く持った方
・周囲と連携しながら責任を持って仕事を推進できる方
・新しいことにアクティブに挑戦する方
・ビジネスの変化に臨機応変に対応できる方

歓迎要件

■スキル
・Cloud(AWS, Azure, IBMCloud, etc)

■経験
・P2Vマイグレーション

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

Linux

Unix

クラウド

AWS

Windows Azure

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

■同社の沿革
1966年に国内ではまだ珍しい人材派遣会社として産声をあげた同社。世界80ヶ国にオフィスのあるワールドワイドな⼈材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. が100%出資する日本法人です。国内創業の2年後1968年に本社・東京営業所を開設し、それ以来ネットワークを全国各地に広げています。2019年には全国115拠点でビジネスを展開している安定感のある会社です。

■IT分野に特化したブランド「エクスペリス」
⻑年にわたる豊富な経験(Experience)と幅広い業界知識(Expert)を駆使し、プロフェッショナル⼈材からITコンサルティングまで幅広いニーズに対応できるITソリューションで、お客様の成⻑に貢献します。同社の強みは、【世界規模のビジネス】【⼤⼿クライアントとの直接取引】【幅広い対応領域】。⼤規模インフラプロジェクトを中⼼に実績を残してきました。今後は組込・アプリ開発を含めた領域で、IT分野に特化した⾃社ブランド「エクスペリス」をさらに拡⼤していく⽅針です。

■「エクスペリス」の優位性
1.優秀なエンジニア集団
豊富なプロジェクト経験、⾼い技術⼒とセキュリティ意識を持つITエンジニアが在籍。また、お客様の組織の活性化やグローバル化など多様なニーズに対応できるよう若⼿エンジニアの育成に力を入れると同時に、海外からの専⾨⼈材を積極的に招致しています。
2.豊富なプロジェクト経験
国際企業番付の上位にランクインしている大多数の企業と提携しています。プロジェクトの参画領域は、インフラの設計・構築・運⽤、システム開発、システム運⽤・保守、テクニカルサポート、組込、無線モジュール等の⾃社商品など、さまざまです。積み上げられたたくさんの実績と経験から、あらゆるお客様のビジネスニーズにも徹底的に理解し、グローバルな視野、深い専⾨知識で、ベストなソリューションを実現していることが、エクスペリスのメリットの1つであります。
3.グローバルなネットワーク
海外拠点との密接なネットワークと、その各拠点が持つ独⾃のノウハウを、プロジェクトソリューションの推進、⼈材の確保に⽣かしています。

■社員の働きやすい環境を重視しているところが魅⼒
同社が大切にしているのは、社員の働きやすい環境です。例えば、福利厚生や休暇制度などを充実させ、ワークライフバランスを保てるようにしています。全社の月平均残業時間は、20時間以内にしようという風土もあるのです。クライアント企業での稼働が多いときには、お客様にもしっかりと理解してもらい社員の労働環境を良いものに保っています。
また、同社の産休育休取得率は100%。復帰後にはスムーズに働けるようプログラムを設けることもしています。※男性の育児休業取得実績もあります。

給与

想定年収 550~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年収のほかに業績により支給する事がございます。 昇給:給与改定:年1回(4月)
※雇用形態により異なる
募集職種の年収例

<月給例>
55万円/マネージャー/45歳/経験15年
45万円/プロジェクトリーダー/40歳/経験10年
35万円/チームリーダー/30歳/経験5年

給与・評価等備考 ・給与:経験・能力により優遇いたします。
・交通費:1ヶ月分毎定期代支給。
手当 交通費(全額支給)、時間外手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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