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株式会社JTBコミュニケーションデザイン

ITコンサルタント

年収
600~1,000万円
雇用形態
契約社員
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)

最終更新日:2021年01月24日

仕事内容について

主な業務は、イベント管理プラットフォーム関連のコンサルティングです。
イベント管理プラットフォームを使ってイベントテクノロジーの企画立案や業務提携、自社サービスへの反映なども携わります。

<具体的な業務内容>
・イベント管理プラットフォーム関連の導入コンサルティング
(プリセールスとしてのJTBグループ、エンドユーザーへの提案も含む)
・イベント管理プラットフォームの導入関連の要件定義、デモ画面作成、ベンダーコントロール
・イベント管理プラットフォームを使用したイベントテクノロジーの企画考案、提案
・API連携関連のアドバイス、ディレクションの実施
・イベント実行後のデータ集計


【仕事の特色】
ミーティング&コンベンション事業部のマーケティング局が配属先です。

必須条件

・ビジネスレベル以上の英語力がある方
<併せて、以下いずれかのスキルがある方>
・SIerとしてシステムエンジニア、導入コンサルタント、プリセールスを5年以上経験した方
・ITコンサルタントを5年以上経験した方

<マインド>
・事業を創造することに興味を持っている方
・新しい試みに挑戦できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

DB

Oracle

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント/放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

契約社員

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・契約社員:無し
・正社員登用後:年2回
昇給:1回(4月)
※前年度業績に応じて有り(契約更新時)

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力、年齢、前職給与等を考慮し決定いたします。

■手当
通勤費(上限6万円/月)、残業手当、その他各種手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始

■備考
<福利厚生制度>
・総合型福利厚生サービス「えらべる倶楽部」
・共済組合制度
・旅行商品社員割引制度
・残業30時間以内

<教育制度>
・新入社員基礎教育
・JTBグループ集合研修
・自己啓発支援:イノベーションクラブ、各種専門スキル習得研修、専門分野の能力開発
・社独自の集合研修:スキルアップ研修、リスクマネジメント研修
・選抜研修:オールJTBスキルUP研修、その他事業内容や職務に応じた外部研修

<休日制度>
・年間休日数125日
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始(12/30~1/3)

<保険>
・各種社会保険完備

株式会社JTBコミュニケーションデザインの事業内容

■ミーティング&イベント
専門性と培ってきたノウハウを活かし、ミーティングや各種イベント関連の高品質なサービスを提供しています。企業ミーティング・イベントでは、クライアントのビジネスパートナーとして、企画から実施、検証、事後のサポートまで多角的にバックアップ。多種多様な業種・業界に合った最適なソリューションを提案しています。そのほか、周年事業の施策実行支援やSMMプログラム構築支援、クラウド型イベントマネジメントソフトウェア「Cvent」の導入コンサルティングなどにも対応しています。
■プロモーション
企業プロモーションやインバウンドプロモーション、地域活性プロモーション、デジタルプロモーションなどに幅広く対応。統合的なプランニングで、クライアントの改題解決に貢献しています。
■組織活性・人材育成
モチベーションコンサルティングやホスピタリティマネジメント、グローバル人材育成などを実施。独自のメソッドに基づいた調査・研修・浸透化施策などを実行し、クライアントの組織づくりや人材づくりを総合支援しています。
■展示会
展示会・見本市事業や展示会出展サポートなどを実施。産業分野の発展のために、トレンドや課題に見合った展示会を開催しています。
■会議運営・試験運営
現場運営のノウハウを活かし、会議や学術集会、各種国家試験、資格試験、検定試験などの運営をバックアップしています。
■ソーシャルソリューション
社会課題を解決するべく、観光専門人材育成・観光振興推進や電力供給、ITを活用した課題解決などに尽力しています。
■エリアマネジメント
施設・事務局の運営プロデュースや地域活性プロデュースなどを通し、地域内での回遊や交流の機会を創出しています。
■エンタテインメント・コンテンツ
声優育成・音響制作や優良コンテンツとの提携など、独自のサービスを各種展開しています。

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