【幹部候補】株式会社medibaの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5280

株式会社mediba

【CTO】au Webポータルまたは新規サービスのスクラムマスターポジション

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
300～700万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
幹部候補 CTO候補

仕事内容について

主に、au Webポータルまたは新規サービスのスクラムマスターポジションをお願いします。

＜具体的な業務内容＞
■アーキテクチャの刷新、領域／役割の再定義
・フロントエンドの使い心地を向上させる
（サーバーサイドWebを含むUniversal JavaScript化／Backends For Frontends領域）
・バックエンドの安定稼働、高可用性と提供データを生み出す
（サーバーサイドバッチ／C／インフラ）

■エンジニアリング
リリース後のグロースフェーズにて、UX Design Processを導入。
A／Bテスト、MVP〜リリースを早いサイクルで行い、定量観測から課題を発見し、価値を見定めます。正しく価値提供をしていくことで、サービス／チームの成長を図っていきたいと考えられています。
それに伴い、以下の対応をお願いします。
・技術刷新PJへの参画
・グロースフェーズにおけるエンジニアリング

【仕事の特色】
＜将来像＞
技術刷新PJで習得した知識を基に、新規サービスへの転用並びに社内他サービスへの浸透を図ります。
au　Webポータル技術刷新での技術スタックをベースに、MicroFrontends、Microservicesの概念で小規模サービスを構想。サービスリリース後は同様にグロースを行い、サービスを成長させていきます。

＜技術スタック＞（一部）
仮想化環境：Docker
インフラ：AWSECS（コンテナ）、EC2、Lambda、Aurora他
CDN：Akamai

＜フロントエンド＞
言語：TypeScript
フレームワーク：Next.js（React）、Redux、TypeGraphQL
パッケージマネージャー：Yarn、npm
PJ構成：yarnworkspaces、lernaを利用したmonorepo構成
監視：Sentry

＜バックエンド＞
言語：Go
パッケージマネージャー：dep
構成管理：Ansible
デプロイ／ビルド：Capistrano、CodePipeline、CodeBuild、TravisCI
IaC：Terraform、CloudFormation
監視：Datadog

＜PJ管理ツール他＞
ソース管理：GitHubEnterprise
コミュニケーションツール：Talknote、Slack
イシュートラッキング・課題管理ツール：Backlog、JIRA

必須条件

・スクラムマスター経験
・プロジェクト遂行におけるプロセス設計経験
・Leanstartup経験
・アジャイルソフトウェア開発宣言（Manifesto for Agile Software Development）を理解／共感出来る方
・モダンアジャイルの4原則に共感出来る方
・高い折衝力
・ファシリテーション力
・リーダーシップ力
・改善立案力
・サーバント

■マインド
・ユーザー目線を意識できる方
・数値分析から課題を見つけ、解決策の提案が行える方
・常に新しい物への関心がある方
・クリエイティブに対する責任感がある方
・新しい知識習得に意欲的で、デザイン面で制作部門をリードしていける方
・コミュニケーション能力に優れている方
・自分から率先し開発を遂行できる方
・デザイン関連イベントに参加されている方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

C言語

Go

OS

Android

フレームワーク

React

クラウド

Amazon EC2

開発ツール

Backlog

JIRA

Docker

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    募集要項

    募集職・職位
    • 幹部候補
    • CTO候補
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    歓迎要件

    ・認定スクラムマスター保有者
    ・ScrumofScrum、SAFeの原則への理解
    ・エンジニア経験（XP経験必須）またはプロダクトオーナー経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300～700万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：固定賞与：年2回（6月・12月）
    個人査定賞与：年2回（6月・12月）
    インセンティブ賞与：年2回（6月・12月）
    会社業績賞与：年1回（6月）
    ※会社業績に応じて支給いたします。
    昇給：給与改定：年1回（4月）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験やスキルを考慮し、mediba社規定により決定いたします。
    　前職の経験によって変更がございます。
    ・年収：固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
    ・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30～17:30 
    就業時間備考
    ・裁量労働制：9時30分～17時30分（標準労働時間）
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

    ＜教育制度＞
    新入社員研修、社内研修（定期的に実施）、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント：mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
    ・1on1：1～2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度：部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・資格取得補助、書籍購入補助

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇：弔辞、結婚、看護・介護
    ・アニバーサリー休暇：誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代（全額支給）、ハイブリッド勤務手当（20,000円／月）、ハイブリッド環境手当（40,000円／年2回）

    ・ハイブリッド環境手当：オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長　新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    企業HP
    http://www.mediba.jp/
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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