SCSK株式会社
【PM候補】製造業顧客向け/サービス提供型ビジネスへの転換に向けた計画の推進
- 年収
- 500~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
最終更新日:2022年05月24日
仕事内容について
主な業務は、重要顧客への更なる深耕とサービス提供型ビジネスへの転換に向けた取り組みの計画および推進です。
<具体的な業務内容>
・顧客リレーション強化の取り組み
・領域拡大に向け専門性の高いソリューション部署との連携でのソリューション提供
・システム保守/エンハンス案件の品質マネージメントおよびプロジェクト
マネジメント(マネージャー、リーダー)
・アプリケーションの開発(SE,PG)
・アウトソーシング領域におけるサービスマネジメント、コンサルティング
・進行中、企画中の複数プロジェクトを横断的に見るPMO、VMO支援
サービス提供型ビジネスへと移行するトップランナーとなるべく、PMやソリューション提案の経験を活かし、顧客と夢ある未来をつくっていただきます。
必須条件
<経験やスキル>
・重要顧客深耕/領域拡大/サービス提供型ビジネスへの転換計画(アカウントプラン)を推進し、PMから更に上位のサービスマネージャの専門性スキルを習得または向上させたい方、またはビッグアカウントのマネージメントおよび醸成に興味のある方
・アプリケーション開発のリーダー/サブリーダー経験者 またはPM経験者またはサービスマネージャ経験者(いずれも、直近1~2年で目指している方でも可)
・サービスマネージャーに興味があり、ビックアカウントで挑戦したい方
・ビジネスコミュニケーションがあり、前向きな方
<マインド>
・明確なキャリアビジョンをお持ちの方
・向上心を持って業務に取り組める方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
<経験やスキル>
・サービスマネージャー経験者
・高度情報処理資格保有者(プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー等)
・顧客課題に対してソリューション提案実績のある方
・コミュニケーション能力の高い方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)■募集職種の年収例
(月額基本給240,000円+残業20時間分40,000円)×12+賞与以上
※残業20時間以上については別途支給されます。■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働:割増賃金は別途支給いたします。■手当
通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当 - 予定勤務地
- 東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■備考
<手当>
・通勤手当(全額支給)
・交通費
・時間外勤務手当(全額支給)
・休日振替出勤手当
・休日労働手当
・深夜労働手当
<福利厚生制度>
■育児休業制度
小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
■独身寮
入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。
■同好会活動
・野球部
・サッカー部
・テニス部
・ゴルフ部
・水泳部
・駅伝部
・フラワーアレンジメント部
・サイクリング部
・管弦楽部 など
■メニュー型福利厚生制度
宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。
■リラクゼーションルーム
あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。
■介護支援制度
・短時間勤務
・介護休暇
・相談窓口の設置
■退職金制度
・退職一時金
・退職年金
■その他
・育児のための転居費用補助制度
・復職支援金
・資格報奨金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・フレックスタイム
・在宅勤務
・ジョブリターン制度
・通年カジュアルスタイル
・ノー残業デー(毎週水曜)
・保険料補助制度
・社内診療所
・カウンセリングルーム
・レストラン、カフェテリア
・コンビニ(豊洲本社)
・専門性認定制度
・働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)
<教育制度>
■海外トレーニー
現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
■グローバル研修
インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材の育成を行われています。
■CDP(Career Development Plan)制度
社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。
■その他
・新人研修
・技術研修
・社内研修(全350種類)
・メンター制度
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・自己啓発支援
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
・グローバル研修
・語学研修(英語、中国語)
・TOEIC(社内実施)
・ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)
・キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)
・国内大学院派遣制度
・各情報処理試験対策講座
・提案スキル向上セミナー
<休日・休暇>
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後欠勤
・マタニティ休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・子の看護欠勤
・介護休業
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
<保険>
・各種社会保険完備
SCSK株式会社の事業内容
1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。
<事業内容>
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業
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