【マーケティング】株式会社ビズリーチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #523

株式会社ビズリーチ

マーケティング

年収
300～700万円
職種
マーケティング

仕事内容について

同社の管理職・専門職に特化した会員制転職サイトにて、マーケティングの強化に伴ったデジタルマーケティング戦略担当マネージャー、もしくはメンバーとしてご活躍いただきます。

オンラインマーケティング最適化のために以下の業務を行っていただきます。
・全体戦略の立案から実施
・アカウント運用
・SEM関連ツール導入の企画立案からテスト導入の推進

大手代理店の経験者を中心としたインハウスで高いレベルにあるマーケティングチームにて、内製化している開発チーム・デザインチームと共にスピード感を持ってマーケティング展開を行います。

【仕事の特色】
<マーケティング部について>
デザイナーやエンジニア、営業などの社内メンバーと共に、より良い施策を考え、実行・検証を繰り返す部署です。
・求職者を獲得するための戦略立案
・オンラインマーケティングの実施（Google/Yahoo!/Facebook/Linkedin/DSP等）
・バナーやランディングページの最適化
・ツール導入の企画立案
・SEO対策
・パートナーシップ推進

<組織体制>
・9名（30代3名、20代6名）
・専属デザイナー：1名
・アシスタント：4名
※大手総合広告会社やインターネット広告会社にて、広告代理店での経験を持つメンバーが多く活躍しています。

同社のビジネスに関心のある方、急成長フェイズ企業で熱意を持って働きたい方にお勧めの企業です。

必須条件

以下、いずれかの経験が必須となります。
・リスティング経験を豊富にお持ちの方
・SEMコンサルティングにてリーダーやマネージャーの経験をお持ちの方
・SEM代理店・広告代理店、もしくは企業でアカウント運用を行ったことがある方
・サードベンダー製の入札管理ツール導入、もしくは運用経験をお持ちの方
・広告代理店・Web制作会社、、または事業会社でアドソリューションに関する深い経験や知見をお持ちの方

・成功を獲るという志で仕事に臨める方
・規模の大きな事業を創造したい方
・世界に通ずる経験を積んでみたい方
・将来、起業したい方
・将来、事業責任者になりたい方

※事業拡大のため、グループ会社社長や事業責任者を育成・輩出する企業として取り組みます。

歓迎要件

・語学力をお持ちの方（英語）

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年2回　※業績に準ずる
昇給：給与改定：年2回（1月・4月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、
各種交流会、各種表彰制度、ライフステージサポート、デュアルディスプレイ貸与、
MacBook Pro貸与（エンジニア・デザイナー職のみ）、オフィス内カフェ、
コミュニケーションランチ等

＜教育制度＞ 
1on1、OJT、メンター制度、エンジニア図書館（オライリー本全冊完備）、
キャリアコンサルティング制度

■福利厚生備考
・マイチョイス：勤務形態選択制度。
　勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。
・クリエイターズタイム：開発者向け業務制度。
　エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度
・Hands Up！：6ヶ月に1度、社内異動に応募できる社内公募
・New Bamboo！：新規事業・施策決議案バトル、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込む企画対決
・コミュラン：社内交流制度。
　部署をまたいだ「コミュニケーションランチ（コミュラン）」を毎月実施しています。
・FF制度：役員・本部長陣と面談が出来る制度。
　役員・本部長陣と誰でも1対1で面談をすることができる制度（Face　to　Face制度）です。
・iMac Pro支給：エンジニア・デザイナーのみ
・ランウェイ：出産復職支援制度。
　早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。
　社内の適用ルールに準じて、お子さんが小学校に入学まで支給されます。
・部活動：フットサル・ボルダリング等
・社内行事：キックオフ・役員ランチ等
・各種表彰制度：月間MVP・半期MVP・年間MVP等
・書籍購入の費用補助：アワード受賞者対象
・キャリアコンサルティング制度：キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
　自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。
　また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。
・桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ：ビズリーチのコーポレートユニバーシティ。
　ビズリーチウェイを根幹におき、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。
　対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
　＜研修例＞セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日）

手当

交通費実費支給（上限5万円／月）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書（写真添付）、職務経歴書、作品
※これまでご自身が手掛けた作品のURLが必要です。

選考方法備考

〔1〕書類選考　〔2〕面接（1～2回）　〔3〕内定
※書類選考通過者のみ、受付より1週間程度でご連絡致します。

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株式会社ビズリーチが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ビズリーチについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長　多田 洋祐
資本金
410,000万円
企業HP
http://www.bizreach.co.jp/
従業員情報
1,306名
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与

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■株式会社ビズリーチ
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料
https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

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ご利用の流れ

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職種の説明

マーケティング職には、一例として、新商品を企画する際などに消費者の興味や関心、好みといった情報を集め、実際に売るためのプロモーションやイベントを計画するといった仕事があります。データの調査方法は、直接のヒアリングはもちろん、Webや電話などでの調査もあります。大量のデータを扱い、仮説を立てられる能力や数字に強いことが求められます。レバテックキャリアなら、マーケティングの求人募集も探せます。


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