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ハウスプラス住宅保証株式会社

社内SE

年収
350~450万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年09月19日

業務内容について

主に社内SEとして自社専用システム開発を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・自社専用システムの開発、運用/メンテナンス(プログラミングも含む)
・同システム改修における委託会社との調整、スケジュール管理
・社内ユーザーからの改修要望ヒアリング、改修概要の調整、要件定義

【仕事の特色】
<組織体制>
・システム開発担当 3名
・ハード、インフラ担当 2名

<主な専用システム>
■業務システム
・社内向けシステム
・管理システム(申込、入出金情報の管理、進捗各種証明書等の発行機能など)
■ポータルシステム
・Web申込機能などの外部アクセス用システム
■RPA
・ポータルシステムや業務システム、その他データ連携に伴う事務作業自動化
■スマートフォンアプリケーション
・現場検査で活用する業務アプリケーションの開発

<キャリアパス>
プログラミング業務がメインですが、将来的には企画や要件定義など上流工程に携わることが可能です。また、PMとしての活躍も期待できます。

募集要項

募集職・職位
業界
  • 金融
  • 損害保険
  • 不動産
  • 建築・土木・設計
必須条件

・Webシステムの開発経験
・IT関連スキルと併せて、社内外関係者との円滑なコミュニケーション、調整ができる方
・社内ユーザーの要望ヒアリングを通して、適切な改修案の検討ができる方

・真面目で真摯に仕事に取り組める方

歓迎要件

・ASP.NET/VB.NET/.NET/.NET FrameWork/C#/Oracle/SQL Server/Windows OSの知見がある方

雇用形態

正社員

想定年収

350~450万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

給与:月給×12ヶ月+賞与
※賞与は営業利益により2.8ヶ月~5.5ヶ月の間で変動有り。
※上記給与に、30時間分の残業代を含む。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮して面接時に相談いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、出張手当、
家族手当、残業手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・各種休暇制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・提携施設割引制度
・定年再雇用制度
・自社商品利用給付金制度
・カフェテリアプラン

・提携施設割引制度:ホテル、旅館、食店等

<教育制度>
OJT

社員を考慮した福利厚生が充実しています。働きやすい環境づくりをしながら、それぞれが業務に集中できる職場です。また、独自の福利厚生も展開しており、個性の豊かさとフレキシブルな対応がハウスプラス住宅保証株式会社の特徴です。

ハウスプラス住宅保証株式会社の事業内容

東京都港区に所在しているハウスプラス住宅保証株式会社の歴史は、1999年に「ハウスプラス」という社名で住宅性能評価と保証事業を創業するところからはじまっています。そして、2008年2月1日にハウスプラスグループとして「ハウスプラス住宅保証」「ハウスプラス確認検査」の両社の総括した能力においてサービス提供に尽力しており、住宅関連のみならず、建物全般のサービスを広範に一気通貫した展開が同社の特徴です。

■かし保険
・新築瑕疵保険(ハウスプラスすまい保険)
・既存住宅売買瑕疵保険
・大規模修繕工事のかし保険
・リフォーム瑕疵保険
■評価・審査 
・住宅性能表示
・長期優良住宅にかかる技術的審査
・低炭素建築物新築等計画に係る技術的審査
・建築物省エネルギー性能表示制度(BELS)評価業務
・性能向上計画認定・認定表示に係る技術的審査
・フラット35のための適合証明検査
・贈与税(非課税措置にかかわる証明書)
・現金取得者向け新築対象住宅証明書発行サービス
・住宅性能表示(既存)
・次世代住宅ポイント対象住宅証明書発行サービス
・東京ゼロエミ住宅認証審査
■その他の業務
・次世代住宅ポイント制度
・すまい給付金
・工事保険/業務災害補償保険/火災保険
・住宅かし担保責任保険法人検査実施確認書発行サービス
・住宅履歴情報蓄積サービス

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ハウスプラス住宅保証社は、住宅保証ビジネス事業を展開しています。同社には、さまざまなバッググラウンドを持った社員が多く在籍。建築知識のない方が、日々の仕事を通じて大きく成長できる環境があります。
ワイフワークバランスを重視した働き方を推奨しており、社員の健康や働きやすさを第一に考える企業です。残業時間の考慮、充実した福利厚生が魅力でしょう。

キャリアアドバイザー西澤 貫

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