内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年07月16日

株式会社Jストリーム

開発エンジニア

年収 400~450万円

最寄り駅 浜松町駅 (東京都)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 主な業務は、映像配信に関するモバイルアプリケーション開発です。
経験や希望に応じ、自社新規研究開発および既存サービスのエンハンス、受託ソリューション開発を行っていただきます。

【仕事の特色】
<配属予定部署の情報>
・配信事業統括本部 技術開発2部
・部門長:40代男性
・平均年齢:32.7歳(男女比 9:2)

<プロジェクト例>
・教育業界における教材動画コンテンツ
・企業、研究機関のフォーラム、学会のストリーム配信
顧客の多彩なニーズに応じています。

<開発環境>
LAMP系開発がメインですが、システムの特性により、Ruby/C#/.Netを活用。データベースもMySQL/SQL Server/PostgreSQLなど幅広く活用しています。

<チーム>
・サーバサイド開発
・Webフロント開発
・スマートフォン向けアプリ開発
・バックエンド開発等
必須要件

<実務経験>
・SI企業での就業

・Web業界に挑戦したい

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

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Jストリーム社は、インターネットで動画が配信されるようになった1997年に設立された企業です。最先端技術を追求し、動画ソリューションを提供。顧客ビジネスで動画を活用するための多様なコンテンツを揃えています。ITの進化と共に、同社の動画ビジネスも成長を続けており、新しい技術に触れるチャンスもあるでしょう。アグレッシブにお仕事できる環境があります。

給与

想定年収 400~450万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・年2回(7月・12月)※実績:5.3ヶ月(2017年度)
・初年度:年1回(12月) 昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。
募集職種の年収例

・想定年収:残業代込み

<年収例>
入社3年目/25歳/年収400万円
入社5年目/27歳/年収450万円

給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態:半期年俸制
手当 通勤手当(上限10万円/月)、残業手当(実働分全額支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰制度、
ノー残業デー(水曜日)、休憩スペース、
育児短時間勤務制度(3歳になるまで1日6時間勤務が可能)

<教育制度>
入社年次別研修、階層別研修、OJT(職場内研修)、
クリエイティブコンテスト、目標達成社表彰制度(MVP)

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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