内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年06月19日

株式会社DYM

Webエンジニア

年収 600~660万円

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • サービス
  • 医療・福祉/人材・教育
業務詳細 主な業務は、Webエンジニアリングです。

<具体的な業務内容>
・サーバの運用、保守
・OSやサーバアプリケーションのインストール、設定
・コンピューターネットワークのシステム構築、保守管理
・受託案件の部分改修
・システム案件の適正な見積もりの算出 ほか

【仕事の特色】
<配属部署>
Web事業部

<この仕事で得られるもの>
上流工程からのスキルを身につけることができます。
創業メンバーとしての入社となるため、今後エンジニアの統括などマネジメントに携わる機会があります。
必須要件

・ECCUBEなどカート系の構築、改修経験
・WPの導入経験
・UNIX、Linuxなどのサーバーサイド開発に関する知識、経験

・成長意欲があり、業務を幅広くこなせる方
・課題を解決したり、改善提案を行うことが好きな方

この求人に興味がある方へ

レバテックキャリアから
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Linux

Unix

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー狩野 由莉奈

私がおすすめする この求人のポイント

同社はSEOをメインとしたWebコンサルティング事業から発展してきた企業です。約20万サイトのCGM自社メディアを運営しており、ひと月あたり1億5,000万アクセスをキープ。成長率は3年連続で110%を超えており、無借金経営で安定した経営基盤を誇っています。
同社は元々メデイア会社を運営していたこともあり、長年培ってきた多様なノウハウを持っていることが特長。Webサイトの上位表示達成率は業界でも上位に入るほどです。さらに、同社サービスの1つである新卒紹介サービスは、導入実績や内定承諾、リピート率など、いずれも業界において高い評価を受けています。

給与

想定年収 600~660万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・賞与 :無し
・インセンティブ制度:月々 昇給:年4回(2月・5月・8月・11月)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

・2駅ルール:会社から2駅圏内に住んでいる正社員には、下記の金額を上限として、家賃の半額が家賃補助として支給されます。
 半額に達しなければ、3年勤続で5,000円UP、5年勤続で更に5,000円UPが適応されます。
 勤続年数が5年を経過した主査以上の役職者は2駅圏外も対象となります。
・転勤手当:転居に伴う引っ越し費用の補助について会社規定額を上限に実費を補助。(上限40万円/月)
手当 交通費(上限2万円/月)、2駅ルール、
残業手当、役職手当、転勤手当、海外駐在手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 10:00~20:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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