【幹部候補】jinjer株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #519574

jinjer株式会社

【EM】急成長SaaSの組織作り／大規模プロダクトを技術面から牽引／モダン環境

  • フレックス制
年収
900～1,500万円
働き方
一部リモート
職種
幹部候補
言語
PHP Ruby Go JavaScript CSS HTML Swift Kotlin
DB
MySQL MongoDB
クラウド
AWS

仕事内容について

職務内容
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。
組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、
プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。
新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。

＜業務概要＞
・予算やリソースの管理、各プロジェクトの進捗管理
・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装
・エンジニアの育成、1on1の実施、目標設定/評価フィードバック
・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行
・組織体制の計画立案、要員計画の策定、および採用活動（面接・選考）の推進

【仕事の特色】
募集背景
自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。
現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算のなどのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。
今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しており、
さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。

ポジションの魅力
チームの成果を最大化する責任を担っていただくため、相応の裁量をお渡しします。

急成長中のSaaS企業で組織作りに携われる
小規模チームから中規模組織への拡大期において、文化・開発体制の設計など、組織作りの中核を担えます。

大規模プロダクトの成長を技術面から牽引できる
複数プロダクト横断での技術戦略や優先順位の意思決定に関与でき、組織・プロダクトへのインパクトが大きいポジションです。

使用している技術・ツール
バックエンド：PHP／Ruby／Go
バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails
フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript
フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js
データベース：MySQL／MongoDB
アプリ言語：Swift／Kotlin
インフラ：AWS（EC2, ECS）
監視・BI：Mackerel
仮想環境：Docker
開発環境：Linux
ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive
テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky
コミュニケーション：GoogleMeet／Slack

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・20名規模以上の開発プロジェクトのPMまたは、開発組織のマネージメントの経験
・Webアプリケーション開発の実務経験　10年以上

求める人物像
・組織と技術の両輪でチーム成果を最大化できる方
・プロダクトの成長に主体的に関わり、課題を構造的に捉えられる方
・事業やビジョンに共感し、メンバーの力を引き出しながらチームを牽引できる方
・技術、マネジメント、プロダクトのバランス感覚を持って意思決定できる方

歓迎要件

・システム全体のアーキテクチャ設計に携わったご経験
・アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者
・開発チームリーダーやテックリードとしての技術推進経験
・複数言語での開発のご経験

想定年収

900～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

■想定年収
900万円～1500万円

■詳細
年収900万円の場合
月収75万（基本給72.7万＋職務手当2.3万円）

年収1500万円の場合
月収125万円（基本給121.2万＋職務手当3.8万円）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜労働時間代として20時間分を含む

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • 人事・給与・労務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜11:00～15:00＞
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円／無認可保育所等利用時の費用支援）
・ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館等の優待割引）
・定例会
・社員総会（年1回）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇（子供の行事参加のための特別休暇／中学校入学前まで）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

・通勤手当（月額上限 50,000円）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー
選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
※リファレンスチェックの可能性あり

書類選考→面接2回～3回→内定→オファー面談

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jinjer株式会社について

設立年月日
2021年10月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 冨永 健
資本金
6,751万円
企業HP
https://jinjer.co.jp/
従業員情報
509名
事業内容
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営

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ご利用の流れ

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職種の説明

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