湯快リゾート株式会社

【バックエンドエンジニア】アプリ開発/自社サイトのコンテンツ強化やリニューアル

年収
360~500万円
雇用形態
契約社員
最寄り駅
烏丸駅 (京都府)

最終更新日:2020年11月25日

仕事内容について

主な業務は、アプリ開発です。
慣れていただくために最初は既存サイトの運用も手がけていただきます。

【仕事の特色】
集客強化を目指した自社サービスサイトのリニューアル、コンテンツ強化プロジェクトに従事していただきます。
同社が運営しているサイトは、年間で180万人から200万人が訪れている大規模サイトです。
ユーザーにとって使いやすくわかりやすいサイトとなるよう改善を重ねられています。
また、さらなるユーザビリティーの向上に向け、今後は予約サイトのリプレイス、サーバーのクラウド化およびアプリ連携、サイトの全面リニューアルを実施される予定です。

<配属先情報>
4名で構成されたマーケティング課Web制作チームに所属していただきます。

必須条件

■経験、スキル
・Webプログラミング(PHP など)

■知識
・サーバー
・データベース

■その他
・技術への強い関心

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

開発ツール

WordPress

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募集要項

業界
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
歓迎要件

■経験
・CMS(WordPress)の構築、運用
・クラウドサーバーの構築

■知識
・CRM
・アプリ

雇用形態

契約社員

想定年収

360~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※6月は業績賞与含む

<年俸制の場合>
・賞与支給無し
・6月に業績に伴う一時金支給有り
昇給:年1回(4月)※人事評価制度に基づく(昇格は随時)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当

予定勤務地
京都府京都市中京区, 京都府京都市下京区
就業時間
08:45~17:45 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
105日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
従業員割引制度、慶弔見舞金制度、資格取得助成制度、達成社員旅行、通勤手当、時間外勤務手当

<教育制度>
OJT、OFFJT

<休日制度>
週休2日制(日・祝、月2~3土曜)、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(産前産後・育児・介護)

<保険>
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

湯快リゾート株式会社の事業内容

「日本の温泉を身近にする」というビジョンのもと2003年に設立された、湯快リゾート株式会社。北陸や東海、近畿、中国、四国、九州などの地域で、温泉旅館やリゾートホテルを運営しています。日本が古くから継承してきた「おもてなし」の文化と時代のニーズを融合した、新たなかたちのサービスを提案している企業です。
同社は、料理をメニュー豊富なバイキングスタイルにし、配膳やポーター業務などを廃止。必要なサービスのみを提供することで、高品質でありながらリーズナブルな価格を実現しました。バイキングタイプの旅館では、24時間利用できる泉質にこだわった天然温泉やバラエティー豊かなバイキングメニュー、卓球やカラオケ、まんがコーナーといった充実した無料館内施設を用意。ご利用者に、満足感満載のサービスを提供しています。そのほか女性専用温泉旅館やクオリティの高いサービスを提供するプレミアムタイプの旅館なども展開し、ご利用者の幅広いニーズに応えています。
ユニークなプランづくりも、同社の特徴です。地域の観光施設と連携してそのエリアでしか体験できない体験型プランを企画するなど、地域の活性化にも貢献しています。
また、温泉地を身近なものにするべく、温泉地と主要都市を結ぶ直行往復バスの運行も実施。ご利用者がより気軽かつお得に楽しめる旅の時間をお届けしています。

・温泉旅館、リゾートホテル展開

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