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最終更新日:2020年02月20日

株式会社アピステ

終了【システムエンジニア】ベンダーコントロール/社内での導入提案

年収 530~680万円

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
業務詳細 社内SEとして従事していただきます。
主な業務は、ベンダーコントロールや社内における導入提案などです。

【仕事の特色】
インフラ系(サーバ・ネットワーク・クライアント)をメインに、複合機・電話機・スマートフォン・タブレット関連の総務的な実務や、業務系システムのマスタメンテナンスなどもお願いする予定です。
本格的な運用や環境構築は、全て外部に発注しています。
必須要件

・ベンダーコントロール
・マネジメント

・主体的に業務に取り組める方
・上昇志向をお持ちの方

歓迎要件

・IT環境の改善、強化

事業内容

事業内容

各種環境改善機器・冷却装置・サーモグラフィの開発、販売

熱対策関連機器
・制御盤用クーラー
・屋外用クーラー
・制御盤用電子クーラー
・制御盤用熱交換器
環境機器
・高性能ミストコレクタ
・クリーン・ファンフィルタユニット
サーバ・ネットワーク熱対策機器
・サーバ用クーリングユニット
精密空調機器
・精密空調ユニット
液晶制御機器
・高性能チラー
・精密チラー
油温制御機器
・オイルチラー
温度測定機器
・赤外線サーモグラフィ

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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岸本 耀

私がおすすめする この求人のポイント

安定した資本基盤が特徴の株式会社アピステ。
商品自体の品質はもちろん、お客さまが安心して商品を利用するためのサポートにも力を注がれている企業です。

同社は、前払い退職金制度や確定拠出年金、個人年金制度、リフレッシュ手当などの福利厚生が充実しています。
四半期に1度の計画有給は、業務に支障がない時期であれば、自由に設定が可能。
また、春・夏・冬に、7日から9日の連続休暇が取得できるのもうれしいポイントです。

給与

想定年収 530~680万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・賞与:年2回(6月・12月) ※各基本給の2~2.5ヶ月+業績連動
・業績賞与:年4回 ※業績に応じて支給
・特別賞与(αプラン一時金):年1回 昇給:有り
給与・評価等備考 ・給与:経験・能力を考慮し決定いたします。
 各種手当によらない本給制度による貢献度をダイレクトに反映させた給与システムです。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・宿泊日当・移動日当:出張者へ支給いたします。
手当 通勤手当、残業手当、宿泊日当・移動日当、単身赴任手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
リフレッシュ手当(GW直前に10万円支給)、人間ドック制度、
財形貯蓄制度、前払い退職金制度(日本版401k)、
個人年金制度、出張宿泊日当・移動日当、
慶弔金制度(結婚、出産お祝金)、異動転居補助

<教育制度>
通信教育講座補助制度、パーソナルコーチ(メンター制度)、
クラスアップ試験(社内検定)、社内・社外研修

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区
就業時間 08:30~17:15 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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