内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年08月23日

株式会社アドインテ

サーバーサイドエンジニア

年収 400~900万円

最寄り駅 烏丸駅 (京都府)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 主に、自社サービスのバックエンド開発全般をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・要件に対する機能仕様の検討
・AWSなどによるインフラ構築や運用

【仕事の特色】
バックエンドエンジニアとして、自社サービス「AIBeacon」のデータを利用したWebシステム開発を行っていただきます。
プロジェクトの全てを自社で開発しており、大きな裁量権を持って業務に取り組める環境が魅力です。
社内にはデバイス研究チームやバックエンドシステム開発チームといった多種多様なチームがあるため、新しい技術の取得や検証などをスムーズに行えます。
「AIBeacon」による開発はもちろん、まだ世の中にないサービスを作り出すことに意欲的な方に最適です。
入職後は、バックエンドエンジニアとして業務をこなしてもらいます。
将来的にキャリアアップしたい場合、希望に沿ったキャリアパスの形成も可能です。
必須要件

■以下の経験
・PHP、Ruby、Pythonいずれかの使用(2年以上)
・MySQLの使用
・HTML、CSS、JavaScriptの使用

・コミュニケーション能力がある方
・会社を大きくしたい思いを実行に移せる方
・向上心がある方

歓迎要件

■以下の経験
・Linux
・AWS
・上流工程

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レバテックキャリアから
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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Python

Ruby

JavaScript

CSS

HTML

OS

Linux

DB

MySQL

クラウド

AWS

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー瀬戸 淳平

私がおすすめする この求人のポイント

外注を一切使わず、全ての業務を社内で完結させている株式会社アドインテ。
社会のトレンドや需要を柔軟に反映した事業を積極的に展開しています。
豊富な開発ノウハウをサービスに活かし、急成長を遂げている企業です。

スタッフ間の風通しが良く、自由な社風の職場です。
「生産性を高めて働きたいという」会社のスタンスが、全スタッフに浸透しています。
残業時間が少なく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。
年間休日は120日以上取得できるため、オフタイムの充実が図れます。

給与

想定年収 400~900万円  (給与形態:月給)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤交通費

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 128日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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