【アプリケーションエンジニア】各種ソフトウェアやネットワークの企画、開発
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- フレックス制
- 20代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 300~700万円
- 最寄り駅
- 本町駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
インフラ周辺をお任せします。
<具体的な業務内容>
・企画、開発(各種ソフトウェア、ネットワーク)
・ネットワークシステムの保守、管理
・設計技術者、操作技術要員の養成ならびに派遣
【仕事内容(変更の範囲)】
インフラエンジニア業務及び、システムエンジニア業務
必須条件
■経験
・フレームワークを使ったWebアプリ開発
・主体的に仕事に取り組める方
・大阪で新たに起業するぐらいの気構えを持って、仕事に取り組める方
・関西で同社を広げたいと意欲的になれる方
歓迎要件
■経験
・要件定義工程~システムテストまで
・2つ以上のプログラミング言語
想定年収
300~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
※業績により、支給額は変動有り
※平均支給率:基本給の4.80ヶ月
(夏・冬合計/平成28年度実績)
・決算賞与:有り(業績による)
※支給実績:6期連続支給
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:
経験、能力に応じ、ウィズ・ワン社規定により優遇いたします。
・資格手当:
応用情報技術者(5千円/月)、
プロジェクトマネージャー(2万5千円/月)、
ORACLE MASTER Silver(5千円/月)
資格取得時には、お祝いとして別途一時金を支給。
株式会社ウィズ・ワンへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社大阪事務所及び、大阪市内客先オフィス
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・月平均残業時間:17時間
・フレックスタイム:プロジェクト先による - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞、休暇制度、退職金制度、確定拠出年金制度、
社員旅行、日本酒友の会、体験ツアー、ボルダリング大会、
創立記念パーティー、Jの会、アニバーサリーパーティー
<教育制度>
Java研修基礎、Linux研修・SQL研修、
Webアプリケーション実習、各種フォローアップ研修、
マネージャー研修、外部研修自由参加制度、
DB研修ネットワーク研修、技術研修、新卒研修■福利厚生備考
・社員旅行:年1回、自由参加。費用は会社が全額負担。(国内・海外各所)
・日本酒友の会:参加する人がそれぞれお薦めの日本酒を持ち寄ってお酒を嗜む会。
毎年初夏と年末に開催する、恒例のイベント。
・体験ツアー:2016年度はカーリング体験や陶芸教室・そば作りを体験。
・創立記念パーティー:毎年4月に開催。
(新入社員の自己紹介やビンゴ大会、プログラミングコンテストや社員旅行の行き先発表等)
・アニバーサリーパーティー:ご家族も招いたパーティーを開催(不定期)
・Jの会:ウィズ・ワンの女子メンバーで集まり開催(年数回)
・Java研修基礎:開発言語であるJavaに関する基礎知識、開発を行う環境、技術的な基本知識など、エンジニアとしてスタートを切るための基礎知識・技術を習得してもらうための研修(約1ヶ月)
・Linux研修・SQL研修:Linux、SQLに関する基礎知識、開発を行う環境、技術的な基本知識など、エンジニアとして仕事をしていくうえで必要な基礎知識・技術を習得してもらうための研修(約2週間)
・Webアプリケーション実習:Javaを使ったWebアプリケーション開発の実習を通して、開発についての理解を高めてもらうための研修。
・マネージャー研修:マネージャーにとって必要な知識、行動を高めるための研修。
・外部研修自由参加制度:提携企業が開催する研修セミナーに自由に参加することのできる制度。
各職種・階層に必要なテーマに沿った150種類以上の研修有り。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、
特別休暇、有給休暇、出産休暇・育児休暇■休暇備考
・出産休暇、育児休暇:
産前6週間、産後8週間及び1歳の誕生日を迎える前日まで
育児休業の取得可能(入社後1年以上経過した社員のみ)
保育所に入所できないなどの所定の理由がある場合、
1歳6ヶ月に達するまで必要な日数の延長可能
・土日祝:
プロジェクト状況やシステムの都合により、やむを得ず
休日出勤の可能性有り。ただし、別日に休暇取得可能。 - 手当
-
通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当、資格手当
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株式会社ウィズ・ワンが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社ウィズ・ワン
【アプリケーションエンジニア】クライアントの要望に応じたシステム開発
400 ~ 700 万円
本町駅 (大阪府)
Java/ C#
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社ウィズ・ワン
【インフラエンジニア】ネットワークの企画・開発/ネットワークシステムの保守・管理
400 ~ 700 万円
本町駅 (大阪府)
Windows
ネットワークエンジニア
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株式会社ウィズ・ワンについて
- 設立年月日
- 2000年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 増田 和則
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 132名
- 事業内容
-
クライアントの様々な要望にマッチしたオーダメイドのシステム開発を手掛け、要件定義などの上流工程から運用及び保守の下流工程に至るトータルソリューションを提供します。
・各種ソフトウェアの企画、開発
・ネットワークの企画、開発
・ネットワークシステムの保守、管理
・設計技術者、操作技術要員の養成及び派遣業務