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最終更新日:2019年04月18日

株式会社SRCマネジメント

【Webエンジニア】

年収 435~560万円

最寄り駅 三ノ宮駅 (兵庫県)

スキル Java, PHP, SQL, JavaScript, MySQL, jQuery

業務内容

業界
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 SRCマネジメント社のWebエンジニアとしてご活躍いただきます。
Webサイトの企画・提案から携われる職種です。

<具体的な業務内容>
・各グループ会社の事業とリンクするWebサイトの企画、提案
・Webアプリケーションの開発
必須要件

・Web開発の実務経験3年以上
・PHPまたはJavaの知識、経験
・MySQLといったDBと連携したシステム開発経験

・向上心がある
・共同体意識がある

歓迎要件

・スマホアプリ開発
・Javascriptのプログラム(jQueryといったライブラリを使用した開発でも可)
・データベース(MySQL)の設計構築やSQLのパフォーマンス検証、チューニング

この求人に興味がある方へ

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    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

求められるスキル

言語

Java

PHP

SQL

JavaScript

DB

MySQL

フレームワーク

jQuery

aa…必須(※)

aa…歓迎

※全てのスキルが求められるわけではありません

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岸本 耀

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SRCマネジメント社は、SRCグループ全体のシステム管理やマネジメントを、トータルに統括する重要なポジションです。グループのミッションである「求人・広告・地域支援・出版・放送等、地域に豊かさと発展をもたらす」ことを大切に、地域の人と企業に関連した事業の展開に尽力しています。
各グループ会社の事業とリンクするWebサイトの企画、提案からWebアプリ開発まで広範に携わるチャンスがあります。新技術への興味や自身での創意工夫といった経験がしたい方はぜひご応募ください。

給与

想定年収 435~560万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 
※半期決算における会社の利益と個人評価により決定いたします。 昇給:年2回
募集職種の年収例

<固定残業手当>
・月給309,051円の場合:74,051円(月45時間分)
・月給380,725円の場合:100,725円(月47時間分)
固定残業時間を超過した場合の時間外手当は別途支給いたします。

給与・評価等備考 ・給与:
 経験・能力考慮の上決定いたします。
・年収:
 選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:
 固定残業手当(専門職手当)を含めた表記です。
・残業手当:
 固定残業手当(専門職手当)超過分を別途支給いたします。
 固定残業手当(専門職手当)は固定残業時間に満たない場合も
 固定支給いたします。
・家族手当:
 子5千円
手当 通勤交通費(上限2万円/月)、家族手当、結婚・出産祝金、
残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 兵庫県神戸市中央区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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