株式会社スカイウイル

【ITサポートエンジニア】インフラ運用保守・将来的には設計構築業務も

年収
350~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月24日

仕事内容について

主に、ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務を任せします。

<サーバ保守、運用、性能検証>
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracleによるサーバ環境の運用・保守
■VMware、Hyper-Vなどによる仮想化環境の運用・保守
■システム運用・オペレーション・ヘルプデスク業務全般
 など

<ネットワーク・サーバ>
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle、VMware、Hyper-Vなど、さまざまなアプリに対応したサーバの運用設計までの導入支援
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracleによるサーバ環境の運用設計
■VMware、Hyper-Vなどによる仮想化環境の運用設計

【仕事の特色】
【プロジェクト体制】
◎3~10名のチーム体制
現場で困ったことがあっても、すぐに相談できるので安心です。上流工程で活躍する先輩から、直接フォローがあります。
あなたの目指すキャリア、勤務地や労働時間などの希望を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるよう、クライアント先の選定を行い調整します。
経験が浅い方は、リーダーを含むチームでのOJTほか、約20講座の研修から、基礎~応用技術研修、ヒューマンスキル研修などを受講可能。一歩ずつ成長できる環境です。

◎設計・構築の受託プロジェクトも増加中。キャリアアップもスムーズ
将来的には自社内という安心の環境の中で新しいスキルを学べます。

必須条件

<経験>
■以下の経験を1年以上お持ちの方
・システム運用設計
・ソフトウェア保守、障害対応(ミドルウェア、アプリケーション)
・ハードウェア保守、障害対応(サーバ、ネットワーク)
 ※メインフレーム除く
・ヘルプデスク/技術支援(ソフトウェア、ネットワーク関連に限る)
・キッティング

■以下の経験を3年以上お持ちの方
・システム/ネットワーク監視

<マインド>
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・コミュニケーションをきっちり行える方

この仕事で取り扱う技術

DB

Oracle

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

VMware

Hyper-V

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

<経験>
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、設計構築経験をお持ちの方
・英語での実務経験をお持ちの方
・顧客折衝、営業経験をお持ちの方

<マインド>
・当事者意識を持って業務に取り組める方

雇用形態

正社員

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
※マネージャ以上:年1回(6月)
昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

■募集職種の年収例

年収330万円/25歳 経験2年/月給25万円
年収470万円/27歳 経験3年/月給35万円
年収600万円/30歳 経験6年/月給40万円
年収750万円/38歳 経験10年/月給50万円

・30歳 マネージャ:
月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1)
※1:固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
・28歳 大学院了入社3年 リーダ:
月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<休暇>
■ドナー休暇
社員が骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき10日間を上限に特別休暇が取得できます。正し、近親者以外への提供とします。

■ボランティア休暇
社会に貢献できるボランティア活動に参加する場合、会社に必要な期間を申請し承認されると特別休暇が与えられます。

■マタニティ休暇
母性保護措置をより充実させた制度です。妊産婦の社員の悪阻(つわり)による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が取得できます。

■障がい者通院休暇
障がい者が、通院もしくは入院のために取得できる特別休暇です。指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数が適応されます。

■リフレッシュ休暇
勤続期間が10年になると、表彰状と5万円の旅行券が会社から授与されます。また、3日間の特別休暇も取得できます。

■夏期休暇
毎年6月1日~9月30日(事前に申し出れば、11月30日まで)の間に、夏季休暇として3日間の特別休暇を取得できます。

■育自休業
社員が「自らを育む」ため、3年以内の復職を目処に休業できる制度です。育自の理由としては、留学・資格取得・ボランティア・育児・介護等があります。

■育児休業の期間延長
子が2歳になるまで育児休業を利用できる制度です。

■資格取得支援制度
各事業部の方針に沿った資格を取得する際に、書籍代や受験料を会社が負担する制度です。(資格の例:ITIL、CCNP、LPICなど)

株式会社スカイウイルの事業内容

株式会社スカイウイルでは、以下の事業を展開しています。

(1)システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
(2)アプリケーション設計・開発・運用業務
(3)テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
(4)IT コンサルティング業務
(5)特定労働者派遣業務

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