【社内SE】株式会社アダストリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5028

• 社内SE

• メーカー
• 食料品・化粧品・アパレル・日用品
• 物流・流通
• 小売

・小売業のサプライチェーン、マネジメントシステムに携わった経験がある方
・大規模（ピーク時50人以上）でのプロジェクトマネージメントの経験がある方
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解し、経験もある方

正社員

750～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
給与：経験・年齢・前給を考慮の上決定いたします。
年収：選考を通じて上下する可能性があります。
月給：固定手当を含めた表記です。
残業代：管理職以上は対象外

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員割引（50％引き）、従業員持株会、前払い退職金制度、
育児支援制度、産前特別休暇、育児短時間勤務、育児支援補助、
各種施設優待制度、ママアドバイザー、慶弔見舞金、
リフレッシュスペース、カフェスペース

＜教育制度＞
新入社員研修、 各フォローアップ研修（入社半年後） 、
新任店長研修（店長着任時） 、販売力強化研修

■福利厚生備考
・産前特別休暇：つわりなどの体調不良等で一定期間休まざるを得ない場合、産前休暇前でも安心して休むことができる制度。
・育児短時間勤務：育児しながら労働時間を短縮して勤務することができる制度。小学校4年生就学前まで利用可能。
・育児支援補助：共働きのため、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額（最大2万円）が補助される制度。
・ママアドバイザー：従業員の妊娠から職場復帰をトータルサポートします。

■休日制度
週休2日制（月9日）、季節休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇

■休暇備考
・週休2日制（月9日）：8月、10月は10日
・季節休暇：春夏冬の各3日（春7日間・夏冬10日間の連続休暇取得可能）
・土日祝日は輪番制となっており、月1～2回出勤していただきます。

交通費（上限5万円／月）、残業手当