パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【データエンジニア】自社グループ向け開発/dodaなどを展開/戦略SI部門

年収
420~757万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月25日

仕事内容について

【概要】
パーソルグループ重要サービスである人材サービスを展開しているパーソルキャリアにおける業務データの利活用(データ連携、セルフBI、AI化等)を目的としたデータ基盤のサービス改善や安定したサービス提供に取り組んでいます。

【業務内容】
パーソルキャリアの重要サービスである「doda」等を中心に組み込まれている機械学習や関連機能の安定稼働や新機能の開発のため、機械学習エンジニアとして、お客様との距離が近い立場で、さまざまなサービスのシステム開発・運用保守にチームで取り組みます。データ基盤はクラウドネイティブで生産性の高いフルマネージドのサービスを活用します。
受け身ではなくお客様へ新しいサービス・技術の導入を提案し、組織と自らの成長とともに、ビジネスの拡大を目指しております。価値の高いデータを安定的に提供しお客様の事業拡大へ貢献していただきたく思っております。
具体的には、下記業務を現在行っております。
・オンプレ/クラウドの分析基盤構築
(ETLツールを利用したデータ連携処理の開発、CWH・データマートの構築、 BIツールの構築、AWSの各種サービスの管理、機械学習処理の開発)
・製品、サービスの導入検証
・関連サービスの保守
( 関連サーバ、ネットワーク、障害対応 など)

【開発言語】
Python及びライブラリ 
※ケースにより様々な機械学習ライブラリを使って実装します。

【仕事の特色】
■配属予定部署
システムソリューション(SSOL)事業部
グループソリューション統括部 
リクルートメントソリューション部 

■今回のポジションの魅力
①重要事業を支えるサービス創り:はたらくを支えるパーソルグループで主力サービスを展開する事業の基盤を、機械学習エンジンの開発から、実際にサービスの中で使われている結果をダイレクトに感じながら継続的に改善していけることが魅力です。
②チャレンジを推奨する組織文化:お客様はROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にされています。業務要望や企画に対して、クラウドネイティブな環境でフルマネージドサービスを活用し、新しいソリューションの技術検証や提案も積極的に行っています。
③多様な人材と育成環境:個人の成長を大事にしており、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

■リクルートメントソリューション部について
パーソルキャリアが運営する会員数約500万人を抱える大規模サイト(doda)を始めとした転職支援業の中核システムに対して、開発から保守までをワンストップで提供しています。開発だけでなく、AI、BI、データ分析、RPA、オンプレ、クラウド等、様々な技術を利用したプロジェクトが多数あり、幅広い技術に触れることができます。
また、開発スタイルもアジャイルからウォーターフォールまで様々あり、あらゆる技術・手段の中から課題解決に向けた道筋を探り、多彩な経験と広い視野を得ることができます。

■リクルートメントソリューション部の風土について
グループ全体責任者、各グループマネージャ、開発PM・保守PM、いづれも35歳~45歳のリーダーのもと、定期的な1on1など密な関係性を保ち、若手が伸び伸びチャレンジできる、物を言い合える、そんな風土のグループです。また、個人のチャレンジ精神を大切にしており、入社3年目でPLとして活躍しているメンバーもいます。明るく風通しのよい職場で、人とのつながりを大事にしているメンバーが多い環境です。

■今後のキャリアパス
現在の実力に応じて、OJTもしくは即戦力として経験を積んでもらいます、志向に応じて現場リーダーやプロジェクトマネジメントへのキャリアパス等があります。
~以下志向性によって提供するポジションが変わってきます~
・自社プロダクト・サービス志向
・自社グループ志向
・外販プライム志向
・技術志向

■キャリアチェンジの可能性
パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。
これまでパーソルプロセス&テクノロジー社内で行われていた社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化し、グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しいという想いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。

■ワーク・ライフ・バランス支援
<ファミリーday>
お子様を持つ社員とそのご家族に、感謝の機会として、2017年から実施しています。パーソルP&Tならではのプログラミング体験など、家族で楽しめるコンテンツでお出迎え。社員が安心して就業できるのも、ご家族の力が大きく、その感謝の気持ちを込めています。
<残業時間>
高稼働の業務は原則ありません。コンプライアンスを順守した大手顧客のみとしか、取引をしていないため、無理な働き方をする案件はありません。
<リモートワーク>
フレックスタイムに合わせ早くからリモートワークも導入しているので、すでに当社の文化として根付いています。例えば、考えた企画をパワーポイントへアウトプットするなどの業務は、集中力が高まりますし、一人で行う仕事は、オフィスで仕事するよりもリモートワークを上手に活用することによって生産性を高めることができます。プロジェクトでの定例ミーディングなども、本社 自宅、本社 各拠点など、リモートで仕事を進めている光景が当たり前になっています。
<フレックス制度>
システムソリューション事業部では、フレックスタイムを導入しており、プロジェクトの特性や工程によってフレキシブルに業務にとり組めるようにコアタイムを設定して運営しています。各プロジェクトや工程の特性を考え、どのような働き方が良いのかをマネジャーやプロジェクトマネジャーが判断し、コアタイムの時間を決め、組織運営をしています。効率的に時間配分を行なうことで、残業の軽減やメリハリのある働き方が可能となります。

必須条件

<以下いずれかの経験が必須です>
・機械学習(特にレコメンデーション)の技術を用いた機能の実装経験がある方
・Pythonのプログラミングスキル
・大学、大学院で統計学や数学など専攻されていた方
※新しい技術に興味があり習得に熱意がある方歓迎

・主体性(課題や障害が発生したときに主体的に動けて、周囲を巻き込みながら問題解決ができる)
・プロジェクトマネジメント経験(5名プロジェクトを2個平行管理なども可)
・顧客志向性

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・データ分析領域(AI、機械学習、ビッグデータなど)での実施の経験

雇用形態

正社員

想定年収

420~757万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■募集職種の年収例

4,515,600円~8,898,800円 (残業時間30h想定)
■手当:時間外勤務手当、通勤手当(※裁量労働適用の場合は裁量労働手当:98,500円~166,300円)
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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