【その他】株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4984

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• 人材･教育/コンサルティング

■各ポジションにおける、以下いずれかの経験をお持ちの方

＜機械設計エンジニアポジション＞
・3D-CAD（CATIA／I-DEAS／Creo Parametric／NXなど）または2D-CAD（Auto-CAD／CADAMなど）を実務で扱った経験をお持ちの方
（例1）自動車、産業機器、デジタル複合機、デジタル機器などの設計及び開発
（例2）生産設備やプラントなどの循環機器、反応機器設計
（例3）性能試験、解析、シミュレーション、評価　など

＜電気、電子回路設計エンジニアポジション＞
・電気回路、電子回路、LSI、IC、電源、マイコン制御における何らかの実務経験
（例1）デジタル複合機、半導体製造装置関連の回路設計
（例2）音声や画像信号処理、大容量回路などの設計経験
（例3）オシロスコープ、テスターなどによる評価・検証経験　など

正社員

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
決算賞与：年1回
※決算賞与は、本人・会社業績、所属部署による
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・38歳／経験年数10年：年収720万円（月給46万円＋賞与2回）
・32歳／経験年数7年：年収514万円（月給32．5万円＋賞与2回）
・27歳／経験年数5年：年収450万円（月給28万円＋賞与2回）

■給与・評価等備考
給与：経験、能力、前職での給与等を考慮の上テクノプロ・エンジニアリング社規定により決定いたします。
残業手当：
　残業代は1分単位で全額支給いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、
寮・社宅制度（家族・単身）、転勤赴任一時金、引越費用補助、
社内クラブサークル活動支援、提携保養施設・各種施設割引、労働組合、
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、
財形貯蓄制度、イベント、提案ボックス、資格取得支援制度、ボランティア活動支援、
「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口、
インセンティブ（営業職）、キャリアデザインアドバイザー制度

＜教育制度＞
社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、
自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修

■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度
・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り
・寮・社宅制度（家族・単身）：就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。
　家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。
・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度

・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設：
　-テクノプロ・ラーニング／全国４ヶ所に大型研修センターを配置（横浜・名古屋・大阪・福岡）
　-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点）
　-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
　-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：祝日のある週は土曜出勤の場合有り
・年間休日：123日（内、特別休暇10日含む）
・プロジェクトにより異なる場合有り

通勤手当（上限150,000円／月）、残業手当、赴任手当、役職手当、業績手当

・残業手当：1分単位で全額支給