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最終更新日:2019年12月13日

SALES ROBOTICS株式会社

終了インフラエンジニア

年収 276~700万円

最寄り駅 月島駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主に、ネットワーク運用における監視業務に従事していただきます。

<具体的な業務内容>
・サーバやネットワークの遠隔監視
・トラブル解決および結果報告
・自社および他社が構築した環境の見守り

【仕事の特色】
まずは、先輩スタッフから監視の方法やチェックポイントを教わり、スキルを高めていきます。
業務に慣れ次第、原因の分析や、再発防止策の検討なども徐々に担当。
将来的には、監視チームのシフトの管理といったマネジメント業務にも携わっていただきます。
入職後は、先輩スタッフによる丁寧な研修指導を実施しています。
未経験の方も、安心して働くことが可能です。
自身のスキルや経験に合わせた、無理のないステップアップが叶うでしょう。
こちらの職場では、多種多様な企業の環境に対応できる幅広いスキルを習得できます。
運用監視チームには経験豊富なスタッフが複数在籍しており、スペシャリストとしての知識やノウハウを吸収できる環境です。
必須要件

・成長意欲がある方
・主体的に行動することができる方
・リスクを恐れないで事業に取り組むことができる方
・チャレンジ精神を保ったまま仕事を行うことができる方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー見谷 俊

私がおすすめする この求人のポイント

セールステクノロジーを追求している、SALES ROBOTICS株式会社。
受注へと導くための営業の効率化や、企業の成長貢献に尽力されている企業です。
同社では、高い技術とクオリティを誇るジャパニーズブランド製品を国内外で効率的に販売。
上げた利益を社会に還元することで、働く人や日本全体を笑顔にしようと取り組まれています。
多くの企業が同社のサービスを導入しており、経営的に安定している点が魅力です。
今後は新たなサービス開発に取り組む予定があり、チャレンジ精神をお持ちの方にマッチするでしょう。

給与

想定年収 276~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:業績により決算賞与有り 昇給:給与改定:年2回
募集職種の年収例

・初任給:
 276万円~/年
・固定労働時間手当の内訳:
 基本給160:37.5(30時間)
 <例>年俸250万円:基本給16万8千円、固定労働時間手当4万円

給与・評価等備考 給与:
 経験・能力を考慮して決定いたします。
 固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を
 超過する場合は別途支給いたします。
年収:
 30時間分の固定労働時間手当込みの金額です。
手当 交通費支給(上限3万円/月)、資格手当、出張手当、
休日出勤手当、残業手当、深夜残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都中央区
就業時間 08:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00~16:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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