パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【プロジェクトマネージャー】プライム案件/要件定義およびプロジェクト提案

年収
448~898万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月04日

仕事内容について

要件定義はもちろん、プロジェクトの提案も担当いただきます。
PM、PL候補ポジションとして業務をお任せする予定です。
プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直で対話していただきます。

<具体的な業務内容>
・戦略立案、企画:構想立案、業務プロセス改善、BPRの企画、クラウドサービス、パッケージ選定、IT中期計画の立案
・システム設計、構築:スクラッチ開発、クラウドサービス導入、カスタマイズ、PMO
・保守、運用:SLAによる運用レベル改善提案と実施、稼働実績管理と改善提案の実施

【仕事の特色】
これまでに1次請け未経験であっても、周囲がサポートして自社プロジェクトの進め方を知っていただくので、安心してスタートできます。

大規模システムのエンハンス、多様なステークホルダーコントロールの経験を積んでPMとしてのキャリアアップを目指せる職場です。

今回のポジションは、エンタープライズソリューション統括部またはビジネスソリューション統括部です。
業務専門性×テクノロジーを武器に、クライアントのビジネスを成功に導く戦略的SI部門です。
このポジションでは、パーソルグループ内外顧客に対してのSIを担い、プライムに拘り、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供されています。

必須条件

■経験
・JavaやC#などオープン系開発言語によるシステム開発

・顧客志向がある
・チームプレイを大切にできる
・主体性を持ち仕事に取り組める
※成長意欲やポテンシャル、お人柄を重視し選考を進めます。

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

■経験
・マネジメントまたはリーダー(進行管理やメンバーへの指示といった何らかメンバーを取りまとめた経験)
・提案や顧客折衝

雇用形態

正社員

想定年収

448~898万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※別途業績賞与がございます。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※管理職:昇給は年1回
※人事評価制度に基づき決定いたします。

■募集職種の年収例

※残業時間30h想定の場合
・基本給:345,700円~692,500円
・想定年収:5,268,400円~10,554,000

■給与・評価等備考
・給与:前職での経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
・残業手当:全額支給いたします(管理職は裁量労働制です)。
・資格手当:会社が認める資格を保持している場合となります(管理職は対象外です)。
・裁量労働手当:裁量労働適用の場合は98,500円~140,300円

■手当
交通費(全額支給)、休日出勤手当、残業手当、
深夜勤務手当、資格手当、語学手当(英語)、
裁量労働手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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