【ネットワークエンジニア】アルテリア・ネットワークス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #489073

アルテリア・ネットワークス株式会社

【伝送エンジニア】リーダー候補／最先端ネットワーク設計／大規模プロジェクト推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
680～870万円
働き方
一部リモート
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

■概要
日本全国に約9,200kmの大容量光ファイバーおよびクローズドIPネットワーク網を保有する当社にて、伝送エンジニアリング課のリーダーポジションとして、WDMを中心とした伝送ネットワークの設計・構築およびプロジェクトリーダー業務をお任せします。
技術的な即戦力であると同時に、業務委託を含むメンバーをまとめ、プロジェクトを推進していただく役割です。

■業務詳細
①ネットワーク機器の選定・検証・導入
・技術要件に基づくネットワーク機器の選定、検証計画の立案および実機検証
・正式採用機器の商用環境への適用（設計資料・マニュアル作成、関連部署へのトレーニング等）
※海外メーカ製の機器を採用するケースもございます

②WDMネットワークの設計・構築業務
・自社保有光ファイバ／他社ダークファイバ（DF）を用いたWDMネットワークの設計・構築
・WDMメーカ（国内外）との技術調整・構成検討
※海外メーカと交渉するケースもございます
※WDM:Wavelength Division Mulitiplexing 波長分割多重方式

③専用線サービスの回線構築業務
・商用環境に適用された機器を用いた専用線サービスの設計・構築
・お客様オーダに基づく回線構成の設計、開通までの社内外調整

④プロジェクトリーダー業務
・大規模DWDMネットワークの企画・設計・構築プロジェクトにおけるリーダー業務
・MOFN等の新規サービスメニューに関する企画立案およびネットワーク設計の推進
・外資系顧客向け専用DWDMサービスにおける顧客折衝、企画・設計・構築のプロジェクトリード
・最新DWDM機器の導入検討ならびに評価・検証プロジェクトの推進

【仕事の特色】
■仕事の特色・魅力
AIの普及に伴い高品質通信へのニーズはますます高まっており、次世代ネットワークの設計において、最先端の技術に携わることが可能です。

■働く環境・働き
・伝送エンジニアリング課は派遣、業務委託の社員含め約30名が所属しており、30代の中堅層から、40〜50代のベテラン層まで幅広いメンバーで構成されています。各自が高い専門性を持ち、技術的な議論、意見交換が活発な環境です。
・フレキシブルな働き方（スーパーフレックス制度、リモートワーク制度など）をご用意しており、ワークライフバランスを重視しています。

■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの導入研修を受講いただき、その後は配属部門にて、実案件に参画しながらキャッチアップいただきます。
・伝送技術、ネットワーク技術に関する社内勉強会も適宜開催しており、最新技術や伝送設備について継続的に学べる環境があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必須条件

・伝送技術の実務経験5年以上
・伝送装置の設計、構築のご経験
■学歴
・高卒以上

歓迎要件

・プロジェクトのリーダー／サブリーダー経験またはマネジメントのご経験

想定年収

680～870万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。（その場合、時間外手当は支給なし）
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル　新橋本社
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等

・リモートワーク制度：月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで
・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝日）、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、アルテリアグループ創業記念日（11月4日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）

■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当

選考場所

Web面接

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定

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アルテリア・ネットワークス株式会社について

設立年月日
1997年11月04日
代表者
代表取締役社長執行役員　阿部 達也
資本金
515,000万円
企業HP
https://www.arteria-net.com/
従業員情報
898名
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業

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職種の説明

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