【フロントエンドエンジニア】レバレジーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4862

• フロントエンドエンジニア

• サービス
• 人材･教育

・自社メディアサービスの運用経験
・PHPでの実務経験

・技術に高い関心を持ち、日頃から情報をキャッチアップしている
・枠にとらわれず、積極的に提案していける

正社員

420～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回（4月・11月）
※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。
昇給：年4回査定

■給与・評価等備考
・給与：前給・経験・能力・資格保持等を考慮し、レバレジーズ社規定により決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・ご近所手当：本社、渋谷支店、渋谷第2支店勤務者／自宅最寄駅から会社迄各駅停車2駅以内、2万円／月　※埼京線、湘南新宿ライン対象外
　地方支店勤務者／自宅から会社迄2km圏内1万3千円／月

■手当
交通費全額支給、残業手当、ご近所手当

一部リモート

やむを得ない事情がある場合

可

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
レバレジーズ株式会社の福利厚生には、社員1人ひとりのことを考えられた数多くの制度があります。常に安定して働けたり、スキルアップが望めたりと数々のメリットに触れられるでしょう。■「レバカフェ」制度オフィスでの働きやすさを支援するレバカフェ制度は、社員に人気です。コーヒーやお茶、ココアなどが飲み放題で、炊飯器も用意されているので昼食に白米を炊くことも可能。■休暇制度完全週休二日制の中で、有給休暇、夏季、年末年始、産前産後など様々な状況に応じた休暇が設けられています。また、子供のいる社員のことを考えて時短勤務なども取り入れているため、働きやすい環境が整っています。■部活動社員同士のコミュニケーションの活性化を目的に行われる部活動では、事業部の垣根を越えて会社内の様々な人と関わりを持てます。フットサルやバスケなどを通じて体を動かすことでリフレッシュにも効果的です。文化的な部活動もあります。■その他同社は社員のことを非常に大切に考えており、人間工学的手法を活用した椅子は座り心地もよく、長時間のデスクワークでも負担のかからない設計になっています。また、イベントや年に一度の社員旅行でリフレッシュでき、外部講師を招くなどの取り組みによりスキルアップを目指せるなど、色々な側面で魅力の感じられる企業です。