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最終更新日:2020年02月24日

レバレジーズ株式会社

【Webマーケティング】サイト構築や運用、プロモーション全般

年収 420~600万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

マーケティング

業界
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主な業務はサイト構築や運用、プロモーション全般の担当です。

<具体的な業務内容>
■メディア立ち上げ・運用に関わる業務全般
・市場調査
・ターゲット選定
・コンセプト決め
・サイト設計
・サイト構築、運用
■事業内容に合わせた集客スキームの構築
・SEO
・リスティング広告
・アフィリエイト
・アドネットワーク
・純広告 ソーシャルメディア
・メルマガ
・CRM
■最新のデジタルマーケティング手法の活用・導入
・アトリビューション
・データマイニング
・DSP
・第三者配信などのネットワーク広告
・O2O
■事業課題の発見及び課題解決
■マーケティンググループ全体の組織設計や、ノウハウ蓄積のための組織構築

【仕事の特色】
マーケティング組織拡大を受けて、自社事業のマーケティングや新規メディア立ち上げを一緒に行なってくれるメンバーを求めています。
レバレジーズのマーケティング部は専門性の高い複数のポジションに分化しているため、選考段階で適性や希望を踏まえながら、変化の激しいWebマーケティングの世界で活躍できるポジションを探してみませんか?
事業会社のマーケターとして幅広い領域で活躍したい方はマッチするでしょう。

■マーケティング部に関して
レバレジーズの事業の大きな柱としての自社メディア。
今後、サイト数を増やし、急拡大させていくフェーズにあります。
その主力メンバーとして、レバレジーズのマーケティング部では、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。
スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しています。
具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくことをミッションとしています。
各人それぞれ伸ばしたいスキル、携わりたい案件、積みたいキャリアが違う事を理解している社長だからこそ希望する業務にアサインを検討をしたり、新しい業務にチャレンジ出来る環境、目標設定を重視しています。

■習得できるスキル
責任やリスクも大きいですが、ビジネスの本質である「お金を儲ける仕組みをどのように作るのか」という部分が体感できる仕事。サーチエンジンの動きを始め、めまぐるしく変化していくIT業界の動きに敏感になるという事も、この職種を通じて得られるスキルです。

【運営メディア】
◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ
◎ITエンジニアのQAサイト:teratail
◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事
※その他、計20を超えるメディアを運営しています。
必須要件

■経験
・デジタルマーケティング(1年以上)

<以下いずれかの経験>
・SEO(内部施策、オウンドメディア企画および運用)
・運用型広告(Google yahoo Indeed Criteo ディスプレイなど)、アフィリエイト運用(ASP対応)
・メルマガ、CRM(MA活用、会員リストを活用したマネタイズ)
・Webディレクション(メディア、ライディングページ、社内システム)

■マインド
・社会貢献度の高い仕事がしたい
・成長したい
・マインドを高く持ちたい
・とことんユーザーの立場に立って物事を考えられる
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる
・枠にとらわれず、積極的に提案できる

歓迎要件

■スキル
・問題解決力、仮説構築力がある
・不完全な情報を元に、課題解決を実行できる
・達成意欲が強く、数字や納期にコミットできる

事業内容

事業内容

<主な事業内容>
・システムエンジニアリングサービス
(Webサービス開発・スマートフォン向けアプリケーション開発など)
・人材コンサルティングサービス
・自社メディアサービス

<企業理念>
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」

レバレジーズ社はインターネットメディアを主力事業として、様々なサービスを展開している企業です。
当初はシステムインテグレーターとして設立されましたが、時代のニーズに合わせて事業内容を拡大してきました。
現在はITメディアだけにとらわれず新たな分野において事業を展開し、世の中に付加価値の高いサービスを提供しています。

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    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

開発体制

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

私がおすすめする この求人のポイント

<社会貢献性の高い事業展開>
IT業界におけるエンジニア/クリエイター、医療・介護業界における看護師/介護士の人材紹介/派遣サービスを軸に、20代のフリーター/第2新卒向けの正社員になることを支援する人材紹介サービスといずれも社会にとって欠かせない領域に事業を展開しております。
またエンジニアのためのQ&Aサイト「teratail」は国内有数のシェアを獲得し、質問の回答率も9割を超えるメディアに成長するなど自社メディアも成長を続けています。

<「社風」が入社の決め手になっている社員が多い>
企業理念に「関係者全員の幸福の追求」があります。
これを体現するように社員1人ひとりは、「自分のみならず他者も良い方向に進むためにはどうすればよいか」という視点で仕事をします。
そういう考えの元に集まった社員から出る雰囲気に親和性を感じて入社を決める社員が多い会社です。

給与

想定年収 420~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:業績賞与:年2回(4月・11月)
※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。 昇給:年4回査定
給与・評価等備考 ・給与:前給・経験・能力・資格保持等を考慮し、レバレジーズ社規定により決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給
・ご近所手当:本社、渋谷支店、渋谷第2支店勤務者/自宅最寄駅から会社迄各駅停車2駅以内、2万円/月 ※埼京線、湘南新宿ライン対象外
 地方支店勤務者/自宅から会社迄2km圏内1万3千円/月
手当 交通費全額支給、残業手当、ご近所手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 レバレジーズ株式会社の福利厚生には、社員1人ひとりのことを考えられた数多くの制度があります。常に安定して働けたり、スキルアップが望めたりと数々のメリットに触れられるでしょう。■「レバカフェ」制度オフィスでの働きやすさを支援するレバカフェ制度は、社員に人気です。コーヒーやお茶、ココアなどが飲み放題で、炊飯器も用意されているので昼食に白米を炊くことも可能。■休暇制度完全週休二日制の中で、有給休暇、夏季、年末年始、産前産後など様々な状況に応じた休暇が設けられています。また、子供のいる社員のことを考えて時短勤務なども取り入れているため、働きやすい環境が整っています。■部活動社員同士のコミュニケーションの活性化を目的に行われる部活動では、事業部の垣根を越えて会社内の様々な人と関わりを持てます。フットサルやバスケなどを通じて体を動かすことでリフレッシュにも効果的です。文化的な部活動もあります。■その他同社は社員のことを非常に大切に考えており、人間工学的手法を活用した椅子は座り心地もよく、長時間のデスクワークでも負担のかからない設計になっています。また、イベントや年に一度の社員旅行でリフレッシュでき、外部講師を招くなどの取り組みによりスキルアップを目指せるなど、色々な側面で魅力の感じられる企業です。

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 121日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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