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最終更新日:2019年12月14日

株式会社マネーフォワード

フロントエンドエンジニア

年収 400~700万円

最寄り駅 田町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業務詳細 自社サービスのフロントエンド設計・開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・パフォーマンスや保守性の高い実装、レビュー

<サービス>
・自動家計簿、資産管理サービス『マネーフォワード』
・ビジネス向けクラウドサービス『MFクラウドシリーズ』

【仕事の特色】
実現したいことに対して適切な技術があればエンジニア同士で相談の上、積極的に挑戦できる環境です。
必須要件

■経験
・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験
・JavaScriptのフレームワークの利用経験
■その他
・自立的に設計、開発計画立案が可能で実施できる
・Ruby on Rails関連の知識
・Haml/Slim/Jadeなどのテンプレート、SassなどのCSSメタ言語の理解

・同社ビジョンに共感できる
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励める
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる
・自分から提案し、新しい仕事を作ることを目指している

歓迎要件

・mocha/jasmine/jestなどのテストの実装経験
・Babel/browserifyなどを用いた環境での開発経験
・Rails上でのBabel/browserifyなどの利用経験
・大規模構築に関するUI/HTML/CSS設計スキル
・UXに配慮したサイト設計スキル

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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

Go

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小針 七枝

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株式会社マネーフォワードでは、上層部で決定したことのみを行うのではなく、エンジニア自身で提案、発信して開発を進めるという場合も非常に多い環境です。チームが一丸となってプロジェクトを進めていき、その中心となるのは提案者です。

また、常にユーザー目線で開発を進行しているのも特徴として挙げられます。ユーザビリティや機能の充実のみならず、「お金のプラットフォーム」が生み出す新しいUXの徹底追求を行っていきます。また、完全週休2日制をはじめとし、各種休暇が充実しているため、プライベートと仕事の両立が実現できます。

勉強会や書籍の購入への補助、クラブ活動、シャッフルランチ制度など、社員が働きやすく、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境が整っています。

給与

想定年収 400~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:業績連動型 昇給:年2回
給与・評価等備考 年俸制:12分割
※前職を考慮のうえ、ご経験・能力に応じて決定致します。
手当 交通費一律支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 勉強会補助、書籍購入補助、開発備品補助、
シャッフルランチ制度、社内勉強会制度(MF Geeks Night)、
MVP制度(MVP賞/月間・半期)、全社合宿、クラブ活動、
社員総会、服装自由
※退職金・寮・社宅はございません。

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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