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株式会社ウェルネスト

プログラマ

年収
350~450万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

PHP

OS

Linux

最終更新日:2020年07月11日

業務内容について

主な業務は、PHPシステム開発プロジェクトのプログラミングです。
※同社運営「産業保健関連事業」におけるシステムでの業務。

<具体的な業務内容>
・プログラム実装
・単体テスト
・インフラ構築
・システム運用
・継続的な追加開発 など
※ご自身のスキルや経験に応じて決定

<開発環境>
■開発プラットフォーム
CakePHP+MySQL+AWSをベースとしたモダンなものを採用
■その他開発ツール
Jenkins/Pivotal Tracker/JIRA/Slack/Githubなど
※新技術や新サービスの採用も積極的に実施

【仕事の特色】
配属されるのは、20人/月規模のPHPシステム開発プロジェクトです。

募集要項

業界
  • サービス
  • 医療・福祉
必須条件

■実務経験
・PHP開発(1年程度)
・MySQL(1年程度)
※未経験の場合は成果物(Githubなど)が必要となります。

■仕事への思い
・キャッチアップのための自己研鑽や努力を惜しまない
・自分の技術力をUPさせたい気持ちが強い
・新しい技術やサービスをどんどん使ってみたい

歓迎要件

■実務経験
・CakePHP
・Git
・Linux
・その他、RDBMS

■経験
・CakePHP以外のPHPフレームワーク
・AWS構築

雇用形態

正社員

想定年収

350~450万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■備考
<福利厚生制度>
・定期健康診断
・通勤交通費支給(上限月2万円)
・ベネフィットワン加入(による福利厚生サービスあり

<休日・休暇>
・週休2日(土曜、日曜)/祝日
・夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休業

<保険>
・各種社会保険完備(健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険)

株式会社ウェルネストの事業内容

1997年に設立されたウェルネストコミュニケーションズ社。
従業員の健康管理や過重労働問題、メンタルヘルスケアなど企業の労働衛生管理を支援するために、産業医の紹介や保健師派遣によって、中小企業様に対して産業保健のサポートを行なっている会社です。
現在の産業保健活動は、大企業などの一部の企業では法律・法令で定められた通り、もしくはそれ以上に実施されていますが、中小企業ではまともに実施されていないのが現状です。
こうした社会問題を解決すべく、中小企業でも大企業と同じような労働衛生環境、従業員の健康管理、昨今問題になっている過重労働問題、メンタルヘルスケアなど企業の労働衛生管理を支援するサービス・ソリューションを提供し、制度の先を見た新しい産業保健サービスを創りだすために設立されました。

<事業内容>
■ヘルスケアICT事業
(1)産業医・保健師サービス
クライアント企業に月1回のペースで産業医が訪問。職場を巡回したり、衛生委員会へ参加したり、過重労働者を対象に個別面談を行い指導したり、各個人の健康診断・ストレスチェックを行なったりします。国の定めた労働安全衛生法に基づき、多角的に業務を遂行します。また、クライアント企業の従業員の健康改善や維持、増進に関する健康相談に加え、産業医だけではフォローできない努力義務範囲の面談などは保健師が対応しているサービスです。
(2)ストレスチェックサービス
2015年に施行されたストレスチェック制度。「うつ」に代表されるメンタルヘルス不調を未然に防止すること、一次予防をすることを目的に、年1回以上のチェックが義務化されています。
同社では、このチェック制度の運用代行やPC・スマートフォンのWebプラウザで行えるサービスを提供されています。ストレスチェックをきっかけに、労働衛生環境について調査・検討しようとされている企業のサポートを行なっているのです。
(3)生産性測定サービス
体調不良が原因で欠勤するのではなく、花粉症や肩こり、ストレスなどが原因で仕事の効率が上がらないケースが引き起こす経済損失についてを「WHP-HPQ」という質問紙法で可視化します。「WHO-HPQ」はアメリカにおける医学部の教授が開発したものですが、同社が取り扱うのは、この日本語版。国内のたくさんの方に使ってもらうために、更に改良し、Webで回答できる生産性測定サービスを開発しています。現在は、オーダーのあるクライアント企業や組合健保を対象に提供中です。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

■組織づくりに着手できます
開発部隊を1から作っていくフェイズでもあるので、組織づくりやマネジメントに興味のある方は非常にマッチする環境です。
また、働き方改革を推進しており、親会社の安定性もある企業なので、残業が少なく、仕事とプライベートの両立を図りやすくもあります。

キャリアアドバイザー小針 七枝

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