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最終更新日:2019年08月17日

株式会社ニジボックス

フロントエンドエンジニア

年収 330~710万円

最寄り駅 勝どき駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

マークアップエンジニア

HTMLコーダー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 主に、Javasriptを使ったWebサービスの制作やアプリ制作におけるフロントエンジニアリングをお願いします。

<具体的な業務内容>
・リクルートグループが運営するメディア、サービスのフロントエンジニア業務
・メーカーや広告代理店から受注するWebキャンペーンのフロントエンジニア業務

【仕事の特色】
リクルートグループの案件では、SUUMO等の大型メディアから、新規事業として立ち上がったWebサービスまで幅広く参画していただきます。また、リクルートグループ案件に携わる場合、勤務地がグループ各社になる可能性があります。
ケースによって、ネイティブアプリケーション開発に携わることも可能です。
必須要件

・HTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキルをお持ちの方
※実務経験がある方(一年未満でも可)
※実務での実績が確認できるポートフォリオ、URLの提出(難しい場合はご相談ください)

・積極的に自己研鑽できる方
・主体的に行動できる方
・論理的思考が得意な方

歓迎要件

・CSS、JavaScript等での簡単なアニメーション制作実績のある方
・Actionscriptのコーディング経験がある方

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    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

HTML5

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

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株式会社ニジボックスは、リクルートグループの新サービス実証研究機関 「メディアテクノロジーラボ」から生まれたベンチャー企業です。「失敗を評価する文化」「何度でも這い上がるチャンス」といった社風や豊富な資金力を武器にクリエイティブにモノづくりを推進されています。最先端市場であるモバイル領域を主として事業を展開しており、現在活躍中のエンジニアの方は技術の向上に留まらずそれぞれが目標を持ちチャンスを掴みながら前進中です。既に優秀なエンジニアや事業としての実績を擁しているという背景から、採用においてはご経験よりもポテンシャルや意欲を重視するとのこと。優秀な先輩方が日々研鑽を積む刺激的な環境で、エンジニアとしてのスキルを高めたい方が活躍できる環境です。

給与

想定年収 330~710万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:無し
※ただし、所属組織の目標達成に応じたインセンティブ(6月・12月)がございます。 昇給:年2回(4月・10月)
※評価によります。
給与・評価等備考 個人評価によって、変動致します。
手当 ・深夜・休日勤務手当
・通勤交通費(同社規定による) ほか

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
イノベーションアワード表彰制度(半期に1回)、
ミッションシート(評価制度)、イベント参加費支給
PC・周辺機器自由(金額規定有り)、介護保険

<教育制度>
入社導入研修(1ヶ月)、職種別導入研修(1ヶ月)、
1年目の振返り研修、中堅社員研修、役職者研修、
開発合宿、勉強会、
書籍・周辺機器・開発ライセンス費用会社負担 など

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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