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最終更新日:2019年08月19日

株式会社東京通信

アプリケーションエンジニア

年収 350~900万円

最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 スマホアプリエンジニアとして、カジュアルゲームやツールを中心としたスマートフォンアプリ開発を一任いたします。

<具体的な業務内容 >
・要件定義、設計
・実装
・保守運用

【仕事の特色】
自身が希望するマシン、デュアルモニターやフリーアドデスク等、業務を効率的に進めるための環境を完備しています。

<事業内容>
・スマートフォンアプリ事業
・EC事業
・仮想通貨事業
・広告代理事業
・投資事業
必須要件

・スマートフォンアプリの開発経験がある方

・明るく、バイタリティーがある方
・目標達成に向けて能動的にコツコツと行動できる方
・普段からスマートフォンアプリやWebサービスをよく利用している方
・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、さらに成長したいと思っている方
・創業期メンバーとなって会社と共に成長をしたい方

歓迎要件

・Cocos2d-xを用いたスマートフォンアプリ開発経験がある方
・Unityを用いたスマートフォンアプリ開発経験がある方
・サーバサイド言語の知識、開発経験がある方
・複数言語での開発経験がある方
・要件定義、設計経験がある方

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Android

ゲームエンジン

Unity

Cocos2d-x

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

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株式会社東京通信は、2016年6月に設立された企業です。現在の正職員は5名で業務を取り回していますが、今後の事業拡大に向けて10名程度の人員を増やし更なる成長を目指しています。
東京通信ではこれまでにカジュアルゲームやツールなどを中心に300本を超えるアプリを自社企画開発しリリースしており、そのなかにはAppstore・GooglePlayで1位を獲得したアプリや、シリーズとしてリリースしているものも多数あります。毎月2~3本のサービスリリースを計画。多くのユーザーが「ワクワク」するようなモノづくりを目標に活動しています。少人数制の会社なので幅広い分野で活躍することができるのはもちろん、自身の意見が通りやすくやりたいことができる職場環境です。
また、アクセスは恵比寿駅より徒歩約1分の利便性に優れた場所に位置しています。オフィスは温かい日差しが差し込む明るく開放的な空間です。休憩も自分の都合が良い時間に合わせて取得できます。服装や髪型も基本的に自由です。

給与

想定年収 350~900万円  (給与形態:年俸制)
給与・評価等備考 ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
手当 交通費全額支給(月2万円まで)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
リモートワーク可、好みのマシン選択可、デュアルモニター、フリーアドデスク、懇親会(達成会食、納会等随時開催)

<教育制度>
有料セミナー参加費補助、参考書籍・技術書購入費補助

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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