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最終更新日:2020年06月02日

株式会社エッグ

【組込・制御エンジニア】車・医療・モバイル機器、アプリのソフトウェアの受託開発

年収 228万円~

最寄り駅 博多駅 (福岡県)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 主な業務は、車載機器や医療機器、モバイル機器、周辺アプリといった様々なソフトウェアの受託開発です。

【仕事の特色】
作業する場所は、社内持ち帰りと客先常駐などありますが、派遣は少なく、ほとんどはチームでの受託開発を行っています。
ご自身の経験を踏まえた上で業務に取り組んでいただくため、上流工程や窓口業務など幅広く手掛けることができます。

■年齢構成
~30歳:22名
~35歳:52名
~40歳:68名
41歳~:49名
(平均年齢:37歳)

■人員構成
合計:191名
新卒入社:33名、中途入社:95名、転籍入社:63名
必須要件

■以下いずれかの言語における業務経験:3年以上
・C
・C++
・Java
・Objective-C

・真摯で謙虚なスタンス
・何ごとにも積極的でチームワークを大切にできる

歓迎要件

■以下いずれかのターゲットOS経験
・Linux
・RTOS
・Android
・iOS
・Windows

株式会社エッグの事業内容

事業内容

ソフトウェアの企画・開発・販売、および関連する各種事業
・組み込み開発
・業務系開発
・ソフトウェア評価サポート など

この求人に興味がある方へ

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー堀畑 龍之介

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社エッグは、企業向けシステムの開発からカーナビや家電など人々の暮らしを支える身近な製品の組込み開発まで広く手掛けられている企業です。
お客様だけでなく社員も大切にする文化がより良いサービスや製品を生み出しています。
現場では、多様な業界で日々経験を積んできたエンジニアが、幅広い業務の中で活躍されているため、一人ひとりに合ったキャリアパスを描きたい方には最適な環境です。
チーム一丸となって人々の暮らしを支えるサービス・製品を開発したい方におすすめです。

給与

想定年収 228万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(業績及び本人の能力による) 昇給:
給与・評価等備考 月給:19万円~
給与:経験・能力を考慮の上、決定致します。
手当 通勤手当(会社規程に基づき支給、月額5万円まで)、
残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当など

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
社内ブログ、社内ツイッター、赴任旅費全額支給、
サークル活動、借上社宅(転勤時/費用会社負担)

<教育制度>
入社時研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、
人事評価、組織説明等)、資格取得支援制度

<事業関連>
グループ総会(半期毎)

勤務条件

予定勤務地 福岡県福岡市博多区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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